Programme de développement du
Leadership Santé Sécurité
Passez au niveau supérieur en terme de Leadership
pour impacter durablement les états d'esprit individuels
et collectifs des personnes de votre organisation
Devenez un leader rayonnant
avec un impact durable sur la culture de votre organisation
Je vais vous accompagner pendant 90 jours et plus !
Dans cette vidéo je vous explique :
– Pourquoi vous avez interêt de bénéficier du programme de développement du Leadership Santé Sécurité.
– Comment j’ai compris la puissance du leadership.
– Comment j’ai pu atteindre des performances exceptionnelles en favorisant l’émergence de leader santé et sécurité dans différentes organisations.
Et bien entendu je vous dis absolument tout et sans détour sur comment nous pourrions passer les 3 prochains mois pour développer votre capacité d’influence afin que les personnes de votre organisation prennent conscience de l’importance de la sécurité (et plus encore).
Pourquoi j'ai développé un programme de Leadership ?
Il y a trois piliers fondamentaux pour atteindre et maintenir zéro accident :
- 1. Influencer les états d’esprit individuels. C’est la dimension individuelle du facteur humain, avec ses limites et ses potentiels. Dans cette dimension, nous allons essentiellement travailler sur les valeurs, les croyances et la gestion des émotions des personnes. Le premier état d’esprit à “rendre fluide”, c’est l’état d’esprit du leader afin que ce dernier soit capable de transmettre sa vision, ses objectifs, et sa motivation aux membres de son équipe.
- 2. Développer et renforcer le leadership santé et sécurité du leader et de la ligne managériale. Dans cette dimension, nous développons la capacité à définir une vision et à donner du sens, à influencer les croyances et les valeurs collectives et à impliquer les collaborateurs.
- 3. Transformer la culture santé sécurité de l’organisation (l’état d’esprit collectif, avec ses limites et ses potentiels organisationnels). Dans cette dimension, nous construisons et nous renforçons les fondations d’une culture robuste, agile, performante et résiliente.
Le saviez-vous ?
1
personne par minute se blesse avec au moins 1 jour d’arrêt
10
personnes par semaine ne rentreront pas du travail pour embrasser leur famille
98%
Si vous êtes ici, c'est que les personnes de votre organisation ne sont pas assez convaincues et pas assez impliquées dans la vision zéro accident et zéro maladie.
Peut-être que :
❌ Vous constatez que votre ligne managériale privilégie la production au détriment de la santé et de la sécurité de vos opérateurs, en plus ne pas toujours être exemplaire.
❌ Vous avez une vision santé et sécurité floue, peu développée qui n’engage pas les personnes de votre organisation.
❌ Vous avez du mal à convaincre les opérateurs du bien-fondé de se protéger et d’agir en prudence.
❌ Vous ne réussissez pas à convaincre votre direction de vous donner les moyens pour réaliser le travail en sécurité.
❌ Vous êtes déjà avancé(e) dans la culture santé sécurité mais vous ne disposer des bonnes méthodes et des bons outils pour continuer de progresser.
❌ Votre ligne managériale n’est pas engagée dans la transformation culturelle.
❌ Vous manquez de temps pour accomplir pleinement toutes vos tâches et être disponible sur le terrain.
❌ Vous êtes frustré(e) parce que vous n’arrivez pas à générer de l’adhésion et à donner du sens autour de la vision du zéro accident.
❌ De nombreuses personnes vous rabâchent, sans cesse, que zéro accident ce n’est pas possible et vous le démontre car il y a toujours des accidents dans votre organisation.
Malgré vos efforts, vous n’arrivez pas à susciter l’engagement de tous pour atteindre l’objectif du zéro accident et du zéro maladie. À plusieurs reprises, vous avez même été tenté d’abandonner et de démissionner, car vous vous sentiez impuissant face à l’absence d’implication, de moyens et de temps…
Vous n’êtes pas seul(e).
Et si vous pouviez devenir un leader inspirant avec un impact puissant sur la culture santé et sécurité de votre organisation ?
Aujourd’hui on sait que c’est possible.
On sait que des organisations repoussent de plus en plus les limites en allant chercher plusieurs millions d’heures sans accident au travail.
Alors pourquoi pas vous ?
Vous êtes aussi capables de repousser les limites du zéro accident !
Avec des outils appropriés, vous êtes capables de libérer votre potentiel de leadership et de transformer la culture de votre organisation.
C’est avec cette intention que j’ai crée le programme d’accompagnement “Leadership Santé Sécurité”, un parcours de développement personnel riche et puissant, avec de nombreuses clés pour :
- Devenir un leader aligné, rayonnant et épanoui.
- Définir une vision inspirante et engageante.
- Engager votre ligne managériale et impliquer votre personnel.
- Atteindre zéro accident et zéro maladie durablement ou tendre vers cette vision.
- Rendre les personnes fières de rentrer à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.
À qui s'adresse ce programme ?
Dirigeants
Managers
Responsables
Si vous vous posez les questions suivantes :
- Comment définir une vision inspirante et pragmatique, connectée à la réalité du terrain ?
- Comment donner du sens aux personnes de votre organisation ?
- Comment aligner et fédérer votre ligne managériale autour de votre vision ?
- Comment faire de la santé et la sécurité une valeur prioritaire quelque soit les circonstances ?
- Comment changer les mentalités, même les plus réfractaires ?
- Comment adapter votre communication pour générer envie, motivation et enthousiasme à rentrer à la maison en pleine santé et sécurité ?
- Comment adopter une posture exemplaire pour renforcer votre crédibilité ?
Les réponses que vous cherchez sont dans ce programme.
Aujourd'hui, je vous explique comment mettre toutes les chances de votre côté pour influencer positivement les personnes de votre organisation à faire de la santé et de la sécurité une valeur prioritaire, quelles que soient les circonstances.
Qui suis-je
Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.
De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 25 années d’expériences opérationnelles, en tant que préventeur et directeur Santé Sécurité Europe, dans des entreprises nationales et internationales, avec des sites SEVESO de 30 à 3000 personnes.
J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.
Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.
Accédez au replay et aux inscriptions des webinaires exclusifs :
Webinaire #3 le 1er février
Donner du sens à la vision santé sécurité : le rôle du leader
Pour rejoindre le programme de développement du Leadership Santé Sécurité
Trois options s'offrent à vous :
Le programme s’échelonne sur une période de 3 mois où toutes les semaines une partie du programme sera libérée. Ceci vous permettra d’assimiler les apprentissages et de réaliser vos exercices de développement.
Pack ESSENTIEL
Ce programme est parfait pour ceux qui souhaitent acquérir les bases, et les connaissances nécessaires pour développer leur capacité de leadership.
Partie 1 – Introduction au leadership
Partie 2 – Les 5 clés essentielles pour développer son leadership
Pack PREMIUM
Ce pack contient le programme Essentiel +
+ Partie 3 – Exceller durablement dans son leadership.
+ 6 webinaires collectives d’implémentation
+ Modules d’e-apprentissages :
- Influencer son Etat d’Esprit
- Les 4 outils indispensables
- Etat d’Esprit et Culture Santé Sécurité, les bases
Pack EXCELLENCE
Ce pack contient le programme premium +
+ 6 séances d’accompagnement individuel.
Que contient le programme ?
Découvrez les trois options en détail
Programme de développement
Leadership Santé Sécurité Essentiel
Le programme Essentiel est composé de deux parties en ligne.
Ce programme est parfait pour ceux qui souhaitent acquérir les bases, et les connaissances nécessaires pour développer leur capacité de leadership en toute autonomie et à leur rythme.
Cette partie vous apporte les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership.
Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité.
Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader.
Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.
Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.
Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.
Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.
Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.
Vous y trouverez 5 clés essentielles pour développer votre capacité de leadership.
- Clé 1 : Vision et donner du sens
Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :
– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?
– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?
– Quelle est votre vision pour votre organisation ?
– Comment créer et donner du sens à cette vision ?
– Comment communiquer cette vision avec sens ?
- Clé 2 : Influencer les croyances et les valeurs
Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.
Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.
Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâce à des valeurs fortes et ressources.
- Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.
Vous reconnaitrez les différentes émotions, comment répondre à leurs besoins pour les transformer en état internes favorables.
Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.
- Clé 4 : Engagement et implication
Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.
Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.
Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers.
Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.
Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.
Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.
- Clé 5 : Exemplarité et crédibilité
Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.
Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.
Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.
Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.
Bonus
Qu’est ce que la visualisation méditative ?
C’est l’union et la fusion de deux des plus grands outils disponibles, la visualisation et la méditation.
La visualisation est une pratique d’imagerie mentale. Visualiser c’est bien plus qu’anticiper, c’est préparer son cerveau et son corps à l’atteinte de l’objectif de prudence.
La méditation permet de diriger son attention sur un objectif et de réfléchir avec recul, tempérance et sagesse aux meilleurs comportement pour l’atteindre.
En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.
Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.
C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels.
Avec ce programme vous aurez toutes les capacités et les ressources nécessaires pour améliorer significativement votre leadership santé sécurité en toute autonomie et à votre rythme.
Programme de développement
Leadership Santé Sécurité Premium
Le pack Premium inclus le programme Essentiel +
+ Partie 3 – Exceller durablement dans son leadership
+ 6 webinaires collectives d’implémentation
+ 3 modules d’e-apprentissages :
- Influencer son Etat d’Esprit
- Les 4 outils indispensables
- Etat d’Esprit et Culture Santé Sécurité, les bases
Cette partie vous apporte les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership.
Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité.
Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader.
Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.
Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.
Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.
Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.
Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.
Vous y trouverez 5 clés essentielles pour développer votre capacité de leadership.
- Clé 1 : Vision et donner du sens
Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :
– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?
– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?
– Quelle est votre vision pour votre organisation ?
– Comment créer et donner du sens à cette vision ?
– Comment communiquer cette vision avec sens ?
- Clé 2 : Influencer les croyances et les valeurs
Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.
Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.
Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâce à des valeurs fortes et ressources.
- Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.
Vous reconnaitrez les différentes émotions, comment répondre à leurs besoins pour les transformer en état internes favorables.
Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.
- Clé 4 : Engagement et implication
Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.
Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.
Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers.
Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.
Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.
Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.
- Clé 5 : Exemplarité et crédibilité
Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.
Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.
Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.
Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.
Dans cette troisième partie, nous verrons l’art de communiquer, cela comprend la capacité à communiquer clairement et efficacement ses idées et ses objectifs, à écouter activement son interlocuteur et à créer un climat de confiance et de transparence.
Nous verrons aussi les processus décisionnels. Un leader est confronté à de nombreux impératifs souvent contradictoires. Il doit pouvoir faire des choix et arbitrer en conscience afin de prendre les décisions les plus éclairées en fonction du contexte particulier. Enfin, il doit pouvoir expliquer ces décisions tout en maintenant le cap vers sa vision et ses objectifs et conserver l’implication des personnes.
Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. Pour cela nous aborderons les éléments de la motivation et des clés pour conserver l’énergie et s’améliorer durablement.
Enfin, nous aurons une partie sur les règles et la motivation progressive.
Les règles sont souvent utilisées pour créer un cadre de travail sûr et efficace, nous verrons comment définir des règles pour la vie, des règles d’or culturelles et des règles de vie. Puis nous verrons l’ensemble du processus de motivation à la fois positive et de recadrage, afin de mobiliser les personnes déviantes vers la vision santé sécurité.
En même temps, les leaders peuvent utiliser la motivation progressive pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à atteindre leur plein potentiel. Les récompenses, les renforcements positifs, les opportunités de développement professionnel et les relations de travail positives peuvent aider à augmenter la motivation des employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Dans ce programme, vous aurez accès à 6 webinaires collectifs espacés d’environ quinze jours qui vous serons proposés afin de répondre à vos questions et de partager vos expériences.
L’avantage de ces webinaires collectifs, c’est qu’ils permettront des interactions enrichissantes entre les membres du groupe.
Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.
Le plus : tous les membres du programme pourront vous aider et vous apporter leurs précieux conseils tirés de la réalité du terrain.
Les webinaires seront enregistrés afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions.
Bonus
Les bases, ce sont des outils simples et efficaces pour connaître les fondamentaux à toutes cultures d’organisation qui vous permettront d’aller sur le chemin du zéro accident et zéro maladie au travail durablement et éthiquement.
C’est aussi une initiation au leadership, avec le modèle Paul O’Neil, pour transformer les états d’esprit individuels et collectifs (la culture de votre organisation) et pour engager votre personnel.
- Partie 1 : Les bases de son état d’esprit (niveau individuel)
- Partie 2 : Les bases de l’état d’esprit (au niveau collectif)
- Partie 3 : Etat d’esprit et culture santé sécurité
- Partie 4 : Leadership santé sécurité
- Partie 5 : Le Momentum (l’énergie durable)
Avec la formation en ligne “Influencer son État d’Esprit”, vous allez apprendre des techniques pratiques et pragmatiques pour agir sur votre état d’esprit et sur vos états internes et donc sur vos résultats.
Grâce à des clés que j’utilise au quotidien, vous serez capable de switcher votre état d’esprit en un claquement de doigts.
Vous reprendrez le contrôle sur votre vie car VOUS avez le pouvoir de choisir la réponse à chaque situation. Lorsque vous vivez une situation désagréable, qui vous met dans une position inconfortable, VOUS avez le pouvoir de changer les choses !
Vous bénéficierez des meilleurs apprentissages pour vous réaliser pleinement et construire la vie que vous avez toujours rêvé d’avoir.
À l’aide de plusieurs techniques et de questions en mode coaching, le module d’e-apprentissage “Influencer son état d’esprit” est pensé pour vous accompagner vidéo après vidéo à passer à l’action pour obtenir le meilleur de vous-même.
Détail du programme :
Partie 1 – Introduction
- Remerciements et bienvenue
- Qu’est-ce que l’état d’esprit ?
- Qu’est-ce que l’état interne ?
Partie 2 – Agir sur sa physiologie pour influencer son état d’esprit
- Introduction sur les émotions
- Les émotions et leurs maîtrises
- La posture
- La respiration
- La respiration – Détente des pensées et concentration
- Les réactions biochimiques
- Le sommeil
- L’activité physique
- Résumé sur la physiologie
Partie 3 – Agir sur ses représentations internes pour influencer son état d’esprit
- Introduction sur les valeurs
- Les valeurs
- Introduction sur les croyances
- Les croyances et leurs transformations
- Les expériences passées
- Visualiser ses objectifs
- L’éducation et les modèles
- La technique du modèle
- La technique de l’imitation
- Résumé sur les représentations internes
Avec ce programme d’e-apprentissage, vous découvrirez les 4 outils indispensables pour créer un environnement de travail sans accident et sans maladie durablement.
Il s’agit d’outils complémentaires que j’ai expérimenté personnellement, et que je n’ai cessé d’améliorer avec un objectif : que les personnes rentrent à la maison sans blessure chaque jour pour profiter de la vie après le travail.
Les 4 outils sont :
- Take 5, réfléchir avant d’agir
- Le dialogue positif santé sécurité
- Le Gemba Walk santé sécurité
- Le Board de Management
Take 5, réfléchir avant d’agir et agir en prudence
Cet outil permet de faire poser la bonne action au bon moment en fonction de la situation ce qui permet d’éviter 98% des accidents au travail.
Vous apprendrez ou réapprendrez à réfléchir avant d’agir et agir en prudence.
Le dialogue positif santé sécurité
Quand deux personnes échangent, cet échange génère soit rejet, démobilisation, ou soit enthousiasme et engagement.
Avec cet outil, vous aurez les techniques vous permettant de dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure.
Le Gemba Walk santé sécurité
Les messages entre les leaders et les opérateurs terrains subissent de nombreuses distorsions au travers de la ligne hiérarchique.
Le Gemba Walk santé sécurité, c’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.
Le Gemba Walk santé et sécurité est l’outil de leadership par excellence qui vous permettra de transformer les états d’esprit des personnes positivement.
Le Board de Management
Le Board Management, c’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés. Pas d’objectif ambitieux sans pilotage.
Cet outil vous permettra de définir et de piloter des indicateurs de performances santé sécurité qui impliquent toute l’organisation pour atteindre les objectifs fixés.
Qu’est ce que la visualisation méditative ?
C’est l’union et la fusion de deux des plus grands outils disponibles, la visualisation et la méditation.
La visualisation est une pratique d’imagerie mentale. Visualiser c’est bien plus qu’anticiper, c’est préparer son cerveau et son corps à l’atteinte de l’objectif de prudence.
La méditation permet de diriger son attention sur un objectif et de réfléchir avec recul, tempérance et sagesse aux meilleurs comportement pour l’atteindre.
En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.
Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.
C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels.
Avec ce programme vous aurez toutes les capacités et les ressources nécessaires pour améliorer significativement votre leadership santé sécurité avec un support collectif.
Programme de développement
Leadership Santé Sécurité Excellence
Le pack Excellence contient le programme Premium +
+ 6 séances d’accompagnement individuel.
+ Le livre “Etat d’Esprit Sécurité” dédicacé
Cette partie vous dévoile les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership.
Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité.
Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader.
Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.
Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.
Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.
Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.
- Clé 1 : Vision et donner du sens
Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :
– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?
– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?
– Quel est votre vision pour votre organisation ?
– Comment créer et donner du sens à cette vision ?
– Comment communiquer cette vision avec sens ?
- Clé 2 : Influencer les croyances et les valeurs
Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.
Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.
Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.
Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâces à des valeurs fortes et ressources.
- Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.
Vous reconnaitrez les différentes émotions et comment répondre à leurs besoins, pour les transformer en ressources et en état internes favorables.
Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.
- Clé 4 : Engagement et implication
Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.
Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.
Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers
Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.
Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.
Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.
- Clé 5 : Exemplarité et crédibilité
Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.
Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.
Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.
Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.
Dans cette troisième partie, nous verrons l’art de communiquer, cela comprend la capacité à communiquer clairement et efficacement ses idées et ses objectifs, à écouter activement son interlocuteur et à créer un climat de confiance et de transparence.
Nous verrons aussi les processus décisionnels. Un leader est confronté à de nombreux impératifs souvent contradictoires. Il doit pouvoir faire des choix et arbitrer en conscience afin de prendre les décisions les plus éclairées en fonction du contexte particulier. Enfin, il doit pouvoir expliquer ces décisions tout en maintenant le cap vers sa vision et ses objectifs et conserver l’implication des personnes.
Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. Pour cela nous aborderons les éléments de la motivation et des clés pour conserver l’énergie et s’améliorer durablement.
Enfin, nous aurons une partie sur les règles et la motivation progressive.
Les règles sont souvent utilisées pour créer un cadre de travail sûr et efficace, nous verrons comment définir des règles pour la vie, des règles d’or culturelles et des règles de vie. Puis nous verrons l’ensemble du processus de motivation à la fois positive et de recadrage, afin de mobiliser les personnes déviantes vers la vision santé sécurité.
En même temps, les leaders peuvent utiliser la motivation progressive pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à atteindre leur plein potentiel. Les récompenses, les renforcements positifs, les opportunités de développement professionnel et les relations de travail positives peuvent aider à augmenter la motivation des employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Dans ce programme, vous aurez accès à 6 webinaires collectifs espacés d’environ quinze jours qui vous serons proposés afin de répondre à vos questions et de partager vos expériences.
L’avantage de ces webinaires collectifs, c’est qu’ils permettront des interactions enrichissantes entre les membres du groupe.
Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.
Le plus : tous les membres du programme pourront vous aider et vous apporter leurs précieux conseils tirés de la réalité du terrain.
Les webinaires seront enregistrés afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions.
Dans ce programme, vous bénéficierez de 6 séances de coaching individuel de une heure environ à définir ensemble.
En mode coaching, nous travaillerons sur les points particuliers qui vous empêchent de vous libérer pleinement et de développer votre leadership.
Nous identifierons ensemble les interférences qui bloquent l’expression de votre leadership.
Avec des techniques de coaching ultra-puissantes, nous libèrerons votre potentiel en adéquation avec qui vous êtes et le contexte spécifique de votre organisation.
Bonus
Les bases, ce sont des outils simples et efficaces pour connaître les fondamentaux à toutes cultures d’organisation qui vous permettront d’aller sur le chemin du zéro accident et zéro maladie au travail durablement et éthiquement.
C’est aussi une initiation au leadership, avec le modèle Paul O’Neil, pour transformer les états d’esprit individuels et collectifs (la culture de votre organisation) et pour engager votre personnel.
- Partie 1 : Les bases de son état d’esprit (niveau individuel)
- Partie 2 : Les bases de l’état d’esprit (au niveau collectif)
- Partie 3 : Etat d’esprit et culture santé sécurité
- Partie 4 : Leadership santé sécurité
- Partie 5 : Le Momentum (l’énergie durable)
Avec la formation en ligne “Influencer son État d’Esprit”, vous allez apprendre des techniques pratiques et pragmatiques pour agir sur votre état d’esprit et sur vos états internes et donc sur vos résultats.
Grâce à des clés que j’utilise au quotidien, vous serez capable de switcher votre état d’esprit en un claquement de doigts.
Vous reprendrez le contrôle sur votre vie car VOUS avez le pouvoir de choisir la réponse à chaque situation. Lorsque vous vivez une situation désagréable, qui vous met dans une position inconfortable, VOUS avez le pouvoir de changer les choses !
Vous bénéficierez des meilleurs apprentissages pour vous réaliser pleinement et construire la vie que vous avez toujours rêvé d’avoir.
À l’aide de plusieurs techniques et de questions en mode coaching, le module d’e-apprentissage “Influencer son état d’esprit” est pensé pour vous accompagner vidéo après vidéo à passer à l’action pour obtenir le meilleur de vous-même.
Détail du programme :
Partie 1 – Introduction
- Remerciements et bienvenue
- Qu’est-ce que l’état d’esprit ?
- Qu’est-ce que l’état interne ?
Partie 2 – Agir sur sa physiologie pour influencer son état d’esprit
- Introduction sur les émotions
- Les émotions et leurs maîtrises
- La posture
- La respiration
- La respiration – Détente des pensées et concentration
- Les réactions biochimiques
- Le sommeil
- L’activité physique
- Résumé sur la physiologie
Partie 3 – Agir sur ses représentations internes pour influencer son état d’esprit
- Introduction sur les valeurs
- Les valeurs
- Introduction sur les croyances
- Les croyances et leurs transformations
- Les expériences passées
- Visualiser ses objectifs
- L’éducation et les modèles
- La technique du modèle
- La technique de l’imitation
- Résumé sur les représentations internes
Avec ce programme d’e-apprentissage, vous découvrirez les 4 outils indispensables pour créer un environnement de travail sans accident et sans maladie durablement.
Il s’agit d’outils complémentaires que j’ai expérimenté personnellement, et que je n’ai cessé d’améliorer avec un objectif : que les personnes rentrent à la maison sans blessure chaque jour pour profiter de la vie après le travail.
Les 4 outils sont :
- Take 5, réfléchir avant d’agir
- Le dialogue positif santé sécurité
- Le Gemba Walk santé sécurité
- Le Board de Management
Take 5, réfléchir avant d’agir et agir en prudence
Cet outil permet de faire poser la bonne action au bon moment en fonction de la situation ce qui permet d’éviter 98% des accidents au travail.
Vous apprendrez ou réapprendrez à réfléchir avant d’agir et agir en prudence.
Le dialogue positif santé sécurité
Quand deux personnes échangent, cet échange génère soit rejet, démobilisation, ou soit enthousiasme et engagement.
Avec cet outil, vous aurez les techniques vous permettant de dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure.
Le Gemba Walk santé sécurité
Les messages entre les leaders et les opérateurs terrains subissent de nombreuses distorsions au travers de la ligne hiérarchique.
Le Gemba Walk santé sécurité, c’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.
Le Gemba Walk santé et sécurité est l’outil de leadership par excellence qui vous permettra de transformer les états d’esprit des personnes positivement.
Le Board de Management
Le Board Management, c’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés. Pas d’objectif ambitieux sans pilotage.
Cet outil vous permettra de définir et de piloter des indicateurs de performances santé sécurité qui impliquent toute l’organisation pour atteindre les objectifs fixés.
Qu’est ce que la visualisation méditative ?
C’est l’union et la fusion de deux des plus grands outils disponibles, la visualisation et la méditation.
La visualisation est une pratique d’imagerie mentale. Visualiser c’est bien plus qu’anticiper, c’est préparer son cerveau et son corps à l’atteinte de l’objectif de prudence.
La méditation permet de diriger son attention sur un objectif et de réfléchir avec recul, tempérance et sagesse aux meilleurs comportement pour l’atteindre.
En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.
Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.
C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels.
Vous allez être plongé dans la peau d’un nouveau directeur santé et sécurité Nicolas, qui vient d’être embauché pour atteindre zéro accident le plus rapidement possible.
Devant la diffi culté de la mission, il s’entoure d’un consultant, Simon, à la retraite, spécialiste de la transformation culturelle et du potentiel humain. Les deux hommes vont, ensemble, découvrir les limites du facteur humain et les limites organisationnelles.
Au fil des rencontres, ils vont explorer les facteurs clés du potentiel humain et de l’état d’esprit sécurité, l’objectif étant de construire une culture sécurité robuste, agile, performante et résiliente, pour maintenir zéro accident durablement.
Le livre est structuré autour de deux approches, l’une imaginaire, sous la forme d’une histoire, inspirée par des situations vécues au travers de mes expériences professionnelles et l’autre par des apports théoriques ou des concepts.
À la fois pragmatique et débordant d’idées, le livre, L’État d’Esprit Sécurité, est particulièrement recommandé pour tous les dirigeants qui souhaitent atteindre zéro accident de manière durable et toutes les personnes actives dans la prévention des accidents, comme les directeurs santé et sécurité ou les responsables santé et sécurité.
Avec ce programme vous aurez toutes les capacités et les ressources nécessaires pour améliorer significativement votre leadership santé sécurité avec un support collectif et individuel.
Pas de frais de déplacement. Formez-vous d’où vous voulez, quand vous voulez, sur ordinateur, tablette ou mobile.
DES BONUS
Pour progresser encore plus vite
Un accès illimité à vie
Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone). Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Cahier de bord et d'exercice
Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.
C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels.
Visualisation méditative
Qu’est ce que la visualisation méditative ?
C’est l’union et la fusion de deux des plus grands outils disponibles, la visualisation et la méditation.
La visualisation est une pratique d’imagerie mentale. Visualiser c’est bien plus qu’anticiper, c’est préparer son cerveau et son corps à l’atteinte de l’objectif de prudence.
La méditation permet de diriger son attention sur un objectif et de réfléchir avec recul, tempérance et sagesse aux meilleurs comportement pour l’atteindre.
En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.
Le programme de développement est ouvert seulement jusqu'au
08 février 2023
⚠️ ATTENTION!⚠️
Les places sont limitées.
Tarifs et modalités de paiement des trois options
Pour répondre parfaitement à vos besoins
Programme de développement
Essentiel-
Partie 1 - Introduction au leadership
-
Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
-
Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
-
Cahier de bord
-
Visualisations méditatives
-
Module : Etat d'esprit et Culture Santé Sécurité : les bases
-
Module : Influencer son État d'Esprit
-
Module : Les 4 outils indispensables
-
Groupe privé Facebook/Linkedin
-
6 webinaires d'implémentation
-
Un repas en présentiel à définir
-
6 séances de coaching individuel
-
Livre dédicacé
Programme de développement
Premium-
Partie 1 - Introduction au leadership
-
Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
-
Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
-
Cahier de bord
-
Visualisations méditatives
-
Module : Etat d'esprit et Culture Santé Sécurité : les bases
-
Module : Influencer son État d'Esprit
-
Module : Les 4 outils indispensables
-
Groupe privé Facebook/Linkedin
-
6 webinaires d'implémentation
-
Un repas en présentiel à définir
-
6 séances de coaching individuel
-
Livre dédicacé
Programme de développement
Excellence-
Partie 1 - Introduction au leadership
-
Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
-
Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
-
Cahier de bord
-
Visualisations méditatives
-
Module : Etat d'esprit et Culture Santé Sécurité : les bases
-
Module : Influencer son État d'Esprit
-
Module : Les 4 outils indispensables
-
Groupe privé Facebook/Linkedin
-
6 webinaires d'implémentation
-
Un repas en présentiel à définir
-
6 séances de coaching individuel
-
Livre dédicacé
Modalités de paiement :
Possibilité d’établir un devis pour des achats groupés.
david.voluer@culture-sante-securite.com
Besoin d'en savoir plus ?
Réservez votre rendez-vous en face à face avec David.
Témoignages
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REJOIGNEZ-MOI SUR LES RÉSEAUX
FAQ
Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership.
Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.
Vous avez un accès à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Les webinaires seront enregistrées afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions.
L’accès au groupe d’entraide Facebook sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.
Vous pouvez choisir ce qui vous correspond le mieux entre les 3 offres.
Une fois que vous avez choisi votre offre et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.
Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.
Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.
Vous avez un accès illimité à vie à la plateforme d’E-apprentissage à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Si vous choisissez l’offre Premium, vous aurez accès à un groupe privée Facebook ainsi qu’aux rediffusions des 6 webinaires. Le replay vous sera communiqué au cas vous n’êtes pas présent.
Si vous choisissez l’offre Excellence, en plus de tout ça vous bénéficierez de 6 séances de coaching individuel à placer selon votre emploi du temps.
Pour finir, en fonction de votre offre, vous aurez accès aux bonus suivants :
- la visualisation méditative (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
- le cahier de bord (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
- Le module d’e-apprentissage Etat d’esprit et culture santé sécurité : les bases (Programme de développement Premium – Excellence)
- Le module d’e-apprentissage Les 4 outils indispensables (Programme de développement Premium – Excellence)
- Le module d’e-apprentissage Influencer son état d’esprit (Programme de développement Premium – Excellence)
- Le livre “L’état d’esprit sécurité” dédicacé (Programme de développement Excellence)
- Un repas avec tous les participants en présentiel (date à définir ensemble) (Programme de développement Premium – Excellence)
Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente
S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.
Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.
Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente