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BIENVENUE DANS LE DÉFI 1 SEMAINE POUR ÉVALUER ET RENFORCER LA CULTURE SANTÉ SÉCURITÉ DE VOTRE ORGANISATION

Ce défi se décompose en quatre étapes :

    1. Vous recevrez un e-book gratuit pour comprendre et vous familiariser avec le sujet de la culture santé sécurité.
    2. Vous apprendrez à évaluer la culture santé sécurité au sein de votre organisation.
    3. Vous recevrez un document qui vous permettra d’évaluer le niveau de maturité de la culture santé sécurité de votre organisation.
    4. Vous aurez la possibilité d’échanger avec moi pour obtenir des réponses à vos questions et vous permettre d’accéder au niveau supérieur de maturité de la Culture Santé Sécurité de votre organisation.

Vos frustrations...

  • Vous manquez de visibilité et vous ne comprenez pas où se situent les lacunes, les forces et les faiblesses de votre organisation en matière de sécurité.

  • Votre culture santé sécurité est décrite comme “archaïque, inexistante, qui place la production en priorité, non cohérente, excessive, laxiste ou qui attend l’accident pour réagir…”.

  • Malgré certaines mesures déjà mises en place, le taux d’accident et de maladie au sein de votre organisation reste élevé.

Vos objectifs...

  • Vous souhaitez avoir une évaluation précise du niveau de maturité de la culture santé sécurité de votre organisation pour l’améliorer.

  • Vous voudriez une culture santé sécurité décrite comme : “proactive, participative, exigeante, forte, rigoureuse, évolutive, sérieuse, humaine…”.

  • Vous visez une Culture Santé Sécurité qui génère durablement 0 accident et 0 maladie au travail.

Notre solution !

Une aventure captivante d’une semaine qui vous amènera à : 

  • Découvrir les 7 clés d’une culture santé sécurité robuste, agile, performante, résiliente et écologique.
  • Évaluer le niveau de maturité actuel de votre culture santé sécurité.
  • Définir un plan d’action pour renforcer la culture santé sécurité de votre organisation.

Un e-book gratuit vous sera envoyé afin de vous accompagner dans la réalisation de ce défi.

À l’issue de la semaine, vous aurez défini un plan d’action visant à renforcer au moins deux clés de la culture santé sécurité, pour propulser votre organisation vers un niveau de maturité supérieur.

Prêt(e) à transformer la culture santé sécurité de votre organisation en une culture robuste et performante ?
Relevez le défi avec moi pendant une semaine !

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Je relève le défi !

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Qui suis-je

point décor

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales (LVMH, McCain, Roquette) avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

david voluer
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Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

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