E-apprentissage
Les e-apprentissages disponibles (formation en ligne)
pour développer votre état d'esprit et la culture santé sécurité de votre organisation
Leadership Santé Sécurité
Influencer son État d'Esprit
Take 5 : réfléchir avant d'agir et agir en prudence
Etat d'Esprit et Culture Santé Sécurité - les Bases
Les 4 outils indispensables
Accédez gratuitement au webinaire
les 6 clés de la prudence
Les e-apprentissages sur-mesure, en ligne, en présentiel ou par le jeu
pour développer votre état d'esprit et la culture santé sécurité de votre organisation
Développons ensemble vos apprentissages spécifiques et sur-mesure
Le process
J’offre 3 types de formations (en ligne, en présentiel et ludo-pédagogique) pour créer une culture Santé Sécurité qui soit robuste, agile, performante et résiliente.
et proposition commerciale
Déroulé pédagogique
Validation du programme
Apprentissage individuel et collectif en mode collaboratif
Apprentissage de
l’engagement et de la mise
en action
à chaud et à froid
(questionnaires, enquêtes, observations, tests, etc.)
Ma spécialité en ludo-pédagogie
Apprendre par le jeu
Le process
Cadrage des objectifs et proposition commerciale
Définition des ressources
Ingénierie pédagogique
Elaboration – dynamique de jeu, graphique, maquettage, test et validation
Production – test final sans ajustement
Formation des animateurs éventuels
Evaluation à chaud et à froid
Mes produits disponibles
Le jeu de cartes "Ensemble vers zéro"
L'objectif
Les personnes concernées
Descriptif
56 questions à poser en début de réunion, sans jamais de mauvaises réponses, mais un partage par des discussions stimulées, des propositions collectives, etc.
Temps pédagogique conseillé
Le jeu de plateau "Humanis Potentiale"
L'objectif
Les personnes concernées
Pour tous.
Descriptif
Humanis Potentiale se joue de deux à quatre équipes, constituée de deux à quatre personnes, qui sont en compétition pour développer leur potentiel humain, pendant le temps imparti. Une démarche ludo-pédagogique qui allie l’esprit d’équipe et le développement personnel.
200 épreuves pour développer son potentiel :
- 99 Questions / Réponses (Q/R)
- 33 Battles entre équipes (B)
- 49 Réflexions Personnelles (RP)
- 19 Bonus / Malus
Temps pédagogique conseillé
Les thématiques
Thématique 1 : de l'intérêt au plaisir
- Modèle ABC (Activateurs, Comportement, Conséquences)
- Chasses aux risques, matrice 5×5 d’évaluation des risques, prise de risque
- Réaction à un comportement malveillant
- Pyramides des besoins, attentes et désirs.
Thématique 2 : de la distraction à l’attention
- Perceptions, cécités d’attention, focalisation, attention sélective
- Préoccupations
Thématique 3 : des états internes à la conscience
- Émotions, signaux faibles, stressabilité
- Sommeil, activité cérébrale, activité physique
- Modes automatiques et adaptatifs.
Thématique 4 : de la routine à la réflexion
- Erreurs humaines
- Zone de confort, changement
- Réfléchir avant d’agir
Thématique 5 : des règles internes à la prudence
- Filtres génétiques, culturels et personnels
- Croyances, Valeurs, Biais de décisions
Thématique 6 : de la connaissance à l’apprentissage
- Mémorisation
- Détection des erreurs humaines
Thématique 7 : de la complaisance à la conscience professionnelle
- Dialogue sécurité
- État d’esprit sécurité
- Exemplarité
Thématique 8 : des relations interpersonnelles à l’esprit d’équipe
- Communication
- Assertivité