5 CLÉS FONDAMENTALES POUR DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP

Vos frustrations...

  • Vous avez déjà mis en place beaucoup d’actions concrètes et pourtant vous n’arrivez pas atteindre l’objectif 0 accident et 0 maladie.

  • Vous vous sentez coincé entre les exigences de production et les obligations HSE, sans savoir comment trouver un équilibre satisfaisant pour toutes les parties concernées.

  • Vous ne savez pas comment influencer les états d’esprit individuels et collectifs pour créer une culture santé sécurité robuste et performante.

  • Vos managers et superviseurs sont réactifs et suscitent la peur pour faire respecter les règles de sécurité.
coaching pro

Vos objectifs...

  • Vous souhaitez transformer la Culture Santé Sécurité de votre organisation.

  • Vous avez la volonté de repousser les limites du 0 accident sur votre site, avec une vision inspirante, qui a du sens et qui donne de l’énergie aux personnes.

  • Vous voulez avoir des équipes et une ligne managériale alignées, proactives et innovantes sur le sujet santé sécurité.

  • Vous souhaitez impliquer et dynamiser votre personnel pour qu’il agisse en prudence et exemplarité.

Notre solution !

Découvrez ce qu’est le Leadership Santé Sécurité en téléchargeant l’e-book, avec les 5 clés essentielles qui le composent :

Un modèle de Leadership en Santé et Sécurité vous sera également partagé afin de vous permettre d’influencer et de motiver les membres de votre organisation à rentrer chez eux chaque jour sans blessure et en toute santé et sécurité. 

Durant ce parcours gratuit de 8 jours, vous allez recevoir une série d’emails, tous les 2 jours. À l’issue, vous aurez amélioré une à deux clés du Leadership Santé Sécurité de votre choix. Si vous souhaitez aller plus loin, je vous proposerai une offre exclusive pour continuer le développement de votre Leadership Santé Sécurité.

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Qui suis-je

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Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales (LVMH, McCain, Roquette) avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

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Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

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