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Comment transformer les états d'esprit pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement ?

conferencier

Revivez le discours entraînant de David VOLUER à travers 41 minutes de conférence sur : ” Comment transformer les états d’esprit pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement”.

 

En mode coach, David va questionner tout ce que vous considériez comme acquis pour vous aider à développer un état d’esprit santé et sécurité agile. 

 

❌ Si vous pensez que zéro accident et zéro maladie durablement, c’est impossible, accrochez-vous car cette conférence va :

1

Bousculer la priorité de vos valeurs.

2

Challenger vos pratiques et vos connaissances.

3

Transformer vos croyances limitantes en croyances ressources.

4

Donner envie d’avoir des actions impactantes, pour permettre à vos employés de rentrer à la maison en pleine santé et en pleine sécurité, pour profiter de la vie après le travail.

Avec le bon « état d’esprit », il est possible d’atteindre et de maintenir 0 accident et 0 maladie durablement, quel que soit le secteur d’activité, la taille de l’organisation et les dangers.

Pour découvrir les 8 clés, cliquez sur la flèche

clés

Les 8 clés essentielles

Pour transformer votre état d’esprit, celui des leaders et celui de vos collaborateurs

1

Avoir la vision active du 0 accident et 0 maladie

2

Choisir entre la folie ou l’apprentissage

3

Si c’est possible un jour, c’est possible tous les jours

4

Choisir des croyances ressources

Se structurer et définir les ressources nécessaires

S’inspirer des organisations qui réussissent

7

Une volonté de poser des actions impactantes : la volimpaction

Agir sur les 3 piliers fondamentaux: L’état d’Esprit, Le leadership et la Culture pour atteindre et maintenir zéro accident/maladie au travail durablement

présentation générale

Qui suis-je

point décor

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 25 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

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Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

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