Transformer les états d'esprit pour atteindre zéro accident et zéro maladie

REPLAY Conférence Préventica

J’aimerais vous partager les 8 clés essentielles pour transformer les états d’esprit et atteindre zéro accident et zéro maladie durablement. 

Ne les oubliez pas, elles sont précieuses.

1. Avoir la vision active du 0 accident / maladie.
2. Choisir entre la folie ou l’apprentissage.
3. Si c’est possible un jour, c’est possible tous les jours.
4. Choisir des croyances ressources.
5. Se structurer (ressources).
6. S’inspirer des organisations qui réussissent.
7. Une volonté de poser des actions impactantes.
8.  Agir sur les 3 piliers fondamentaux : L’état d’Esprit, Le leadership et la Culture pour atteindre et maintenir zéro accident/maladie au travail durablement.

Découvrez les modules

les 4 outils indispensables

E-apprentissage

Les 4 outils indispensables

6 parties indépendantes et complémentaires pour créer un environnement sans accident et sans maladie au travail.

Take 5, réfléchir avant d’agir et agir en prudence

Poser la bonne action au bon moment en fonction de la situation permet d’éviter 98% des accidents au travail.

=> Apprendre ou réapprendre à réfléchir avant d’agir et agir en prudence est donc indispensable.

dialogue positif

Le dialogue positif santé sécurité

Quand deux personnes échangent, cet échange génère soit rejet, démobilisation, ou soit enthousiasme et engagement.

=> Apprendre ou réapprendre les fondamentaux à un dialogue positif santé sécurité est donc indispensable.

Cette partie vous permettra de dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure.

gemba walk

Le Gemba Walk santé sécurité

Les messages entre les leaders et les opérateurs terrains subissent de nombreuses distorsions au travers de la ligne hiérarchique.

=> Apprendre ou réapprendre à générer des états d’esprit ressources et mobiliser les équipes opérationnelles est donc indispensable.

Le Gemba Walk santé sécurité, c’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.

board de management

Le Board de Management santé sécurité

Pas d’objectif ambitieux sans pilotage. 

=> Définir et piloter des indicateurs de performances santé sécurité, qui impliquent toute l’organisation, pour atteindre les objectifs fixés est donc indispensable.

C’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés.

Les Rituels

Pas de performance durable sans des habitudes vertueuses.

=> Les rituels santé sécurité sont des pratiques, régulières et stables, des outils indispensables pour une performance durable.

C’est définir des habitudes vertueuses pour mettre en œuvre les outils indispensables et performer durablement.

take 5 évolution

E-apprentissage

Take 5 Evolution

3 modules d’environ 6 heures d’apprentissage et d’exercices pour se former dans la bienveillance et l’empathie à la culture de la santé sécurité au travail.

✴︎ Introduction
✴︎ Les dangers
✴︎ L’intégration de la sécurité

✴︎ La perception du signal
✴︎ Réfléchir

✴ L’attention et la vigilance
✴ La fierté
✴︎ Conclusion

Formule individuelle

Formules collectives

Formule individuelle

197€/an

De 20 à 99 personnes

118,2€/pers

soit 40% de réduction

De 100 à 499 personnes

86,7€/pers

soit 56% de réduction

De 500 à 1000 personnes

59,1€/pers

soit 70% de réduction

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état d'esprit les bases

E-apprentissage

Etat d’esprit et Culture Santé Sécurité - Les Bases

Pour connaître les fondamentaux à toutes cultures d’organisation, qui vous permettront d’aller sur le chemin du zéro accident / zéro maladie au travail durablement et éthiquement.

  • Partie 1 : Les bases de son état d’esprit (niveau individuel)
  • Partie 2 : Les bases de l’état d’esprit (au niveau collectif)
  • Partie 3 : Etat d’esprit et culture santé sécurité
  • Partie 4 : Leadership santé sécurité
  • Partie 5 : Le Momentum (l’énergie durable)

Formule individuelle

Formules collectives

Formule individuelle

99/an

De 20 à 99 personnes

59,4€/pers

soit 40% de réduction

De 100 à 499 personnes

44,5€/pers

soit 55% de réduction

De 500 à 1000 personnes

29,7€/pers

soit 70% de réduction

E-apprentissage

Leadership Santé Sécurité

Bientôt disponible … 👀

Dans l’attente du module d’e-apprentissage Leadership Santé Sécurité, je vous offre en téléchargement gratuit l’e-book Leadership Santé Sécurité.

Pour qui ?

Dirigeants

Managers

Superviseurs

Opérateurs, employés

témoignage

Témoignages

Ils m'ont fait confiance

J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
Le module Take 5 est accessible, pragmatique et facile d’utilisation. Les explications sont claires avec des exemples concrets. Les notions clés sont répétées plusieurs fois et sont reprises dans le cahier de bord, ce qui aide à bien les assimiler. Le module s’adresse aux néophytes mais également aux personnes avec un niveau avancé dans la culture santé et sécurité. Le fait de pouvoir visionner plusieurs fois les vidéos permet d’avancer à son rythme. Merci Monsieur Voluer pour ce module !
icone personne
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Stéphane Golz
Chemical Industry - Head of HSE EUROPE
Briser les barrières est la seule issue possible. Encore faut-il savoir briser les barrières sans briser l’humain. Bien des entreprises se trouvent actuellement en effet « palier » en ce qui concerne la santé/ sécurité, et chacun s’obstine à vouloir persévérer dans un système qui a atteint ses limites. David VOLUER décline sous tous les angles, une façon sûre et durable de progresser en santé/sécurité dans son ouvrage « L’état d’esprit sécurité ». Ses modules vidéo sont également redoutables. Il ne s’agit pas de sujets tirés du chapeau ou d’une idée émergeant au sortir du lit. Chaque concept évoqué est traité fondamentalement. Chaque méthode expliquée a fait l’objet de longues mises en œuvre sur le terrain et a porté ses fruits de façon flagrante et chiffrée. Un préventeur est avant tout une personne qui aime les gens. Bien plus que les diplômes, qualifications et autres, ce sont les qualités humaines qui nous amènent à nous surpasser pour que cessent malheurs, tristesse et traumatismes. David VOLUER sait expliquer comment il faut faire pour passer de la prise de conscience à l’action.
jean weber
Jean Weber
J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
icone personne
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
« Un module de formation complet et pragmatique pour aider à la mise en place des rituels santé et sécurité. Les explications reprennent des situations de terrain avec des techniques testées et approuvées dans le temps… Les outils livrés sont prêts à l’emploi, pour une mise en application immédiate. Fiable, robuste, …. Indispensable.
icone personne
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
david voluer

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FAQ

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Pour vous inscrire, c’est très simple.

Une fois que vous avez choisi votre option
– Formule individuelle à prix fixe
ou
– Formules collectives à un prix dégressif en fonction du nombre de personnes de votre organisation.

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Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Pour les formules collectives, cette option permet un achat groupé avec des tarifications exceptionnelles, en fonction de votre effectif.
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En toute autonomie, vous pourrez piloter les apprentissages de vos collaborateurs. Vous disposerez d’un droit administrateur pour gérer les accès à vos employés. Puis, ils seront autonomes pour suivre à leur rythme le module. Vous pourrez suivre l’avancement et la progression pour chaque personne et ainsi leur venir en aide plus facilement.

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Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

Les achats en groupe se déroulent de manière identique à l’achat de la formule individuelle (Cf Q&R question : comment se déroule l’inscription). L’inscription de groupe vous permet de bénéficier de remises groupées pour les participants et donc de bénéficier de prix réduits.

Avec cette stratégie de remise groupée sur les prix, vous pouvez faire des économies. Avec les formules collectives, vous pouvez acheter plusieurs places d’un cours pour les membres d’un groupe.
Vous économisez ainsi le temps et les efforts nécessaires pour enregistrer chaque personne individuellement et ressaisir les informations d’achat. Lorsque les cours sont achetés en groupe (pour plusieurs utilisateurs), un groupe est automatiquement créé et l’acheteur du cours est défini comme « gestionnaire de groupe ». Le gestionnaire de groupe peut gérer le groupe en toute autonomie directement depuis l’interface de gestion des groupes sur le site web. Le gestionnaire de groupe peut gérer les cours associés au groupe, en fonction du nombre de cours achetés. Il a accès au(x) cours qu’il a acheté(s). Le gestionnaire de groupe peut ajouter/supprimer des stagiaires dans le groupe et peut suivre la progression de leur cours. Plusieurs stagiaires peuvent être inscrits à un cours à l’aide d’un fichier CSV, ce qui vous évite d’avoir à saisir les informations d’un stagiaire à la fois et réduit les risques d’erreur. Il y a une limite au nombre de personnes incluses dans un groupe, correspondant au nombre de places que vous avez achetées. Le gestionnaire de groupe peut réinviter les membres qui ont été supprimés, ont oublié leur mot de passe ou se sont absentés du cours pendant une longue période.

Vous pouvez envoyer l’invitation via un e-mail contenant les informations de connexion requises, y compris un lien “Réinitialiser le mot de passe”. L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] conserve le pouvoir de personnaliser le modèle d’invitation et les paramètres. Des rapports détaillés sur les apprenants sont fournis au gestionnaire de groupe concernant les données indispensables sur les progrès des stagiaires. Le gestionnaire de groupe peut accorder une attention particulière aux stagiaires qui ne terminent pas le cours au rythme prévu, si vous avez fixé des conditions aux stagiaires par exemple. L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] peut ajouter un nouveau gestionnaire de groupe à un groupe existant ou supprimer un gestionnaire de groupe d’un groupe. Il peut également accepter ou rejeter les demandes du gestionnaire de groupe pour ajouter ou supprimer un membre du groupe, si cela dépasse, par exemple, les limites des conditions d’achat.

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