Coaching professionnel
Par la prise de conscience et la mise en pratique, ma certification en neuroscience et mes expériences, vous permettront de :
- Créer un environnement sécurisé et positif, avec des comportements les plus appropriés.
- Utiliser ou développer vos capacités et ressources pour répondre aux enjeux et aux objectifs.
- Définir les croyances et les valeurs individuelles et d’équipe pour atteindre et maintenir de hautes performances.
- Créer une identité ou culture de groupe robuste, agile, performante, résiliente et écologique pour toutes les parties
- Définir votre mission et votre contribution
Ceci vous permettra d’optimiser votre performance et votre potentiel à diriger et à manager dans le monde professionnel VICA*, tout en préservant votre santé et votre sécurité, ainsi que celle de vos collaborateurs.
Je m’adresse à toutes les catégories de collaborateurs, aussi bien les dirigeants, les managers, les superviseurs ou les opérateurs pour leur permettre de performer quels que soient les enjeux ou les dangers.
*VICA: Volatil Incertain Complexe Ambigu
Coaching professionnel individuel
De développer votre intelligence émotionnelle et de tirer profit de vos émotions (peur, colère, tristesse, agressivité, angoisse, stress, …)
De transformer vos croyances limitantes en croyances ressources, pour briser les plafond de verre et libérer votre potentiel
De gérer le temps et les priorités
Coaching professionnel d'équipe
Un coaching d’équipe professionnel construit une équipe qui fait « corps » et qui est encore plus performante.
Le coaching d'équipe développe
- un état d’esprit positif et constructif
- une implication et un engagement au-delà des espérances
- des interactions fluides tant à l’intérieur du groupe qu’avec les autres équipes
Mon accompagnement d’équipe, vous permettra d’acquérir des techniques et des outils vous permettant de
- Définir les valeurs de l’équipe
- Définir et atteindre vos objectifs d’équipe
- Mobiliser l’équipe
- Gérer les conflits interpersonnels et fluidifier les interactions
- Sortir de crise
- Prendre de nouvelles fonctions
- Créer des team buildings performants et créatifs
- Développer votre leadership