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Les entreprises souhaitant aider leurs dirigeants, managers et leurs équipes à développer une culture santé et sécurité robuste agile performante et résiliente et renforcer l’état d’esprit santé et sécurité, pour un zéro accident durable.
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"Comment transformer les états d'esprit pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement ?"

conférence luxexpo

Lors du forum Santé et Sécurité au Travail 2022 à Lux’Expo au Luxembourg, David VOLUER partage 8 clés essentielles et de nombreuses questions fondamentales pour vous accompagner dans la transformation de votre état d’esprit, celui des leaders et celui de vos collaborateurs pour atteindre le seul objectif acceptable : zéro accident et zéro maladie chaque jour.

Revivez le discours convaincant de David VOLUER qui va :

1

Bousculer la priorité de vos valeurs.

2

Challenger vos pratiques / connaissances.

3

Transformer vos croyances limitantes en croyances ressources.

4

Donner envie d’avoir des actions impactantes, pour permettre à vos employés de rentrer à la maison en pleine santé et en pleine sécurité, pour profiter de la vie après le travail.

Avec le bon « état d’esprit », il est possible d’atteindre et de maintenir 0 accident et 0 maladie durablement, quel que soit le secteur d’activité, la taille de l’organisation et les dangers. 

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Ils m'ont fait confiance

L’objectif de cette conférence était d’avoir un point de vue externe sur le management de la sécurité, un enjeu fort pour notre entreprise au quotidien aussi bien sur nos chantiers qu’au bureau. Donner du sens à la sécurité en entreprise via l’intervention d’une personne externe dont c’est le métier et qui a une vision objective car en dehors de notre structure. A la suite de cette conférence, nous avons compris que rien n’est jamais acquis, et nous avons réalisé l’importance de la sensibilisation et de la communication bienveillante, de l’écoute des intervenants sur les chantiers pour prendre en compte leur contraintes dans tous les domaines (stress, contraintes d’intervention, type de travaux, etc.) Lors de cette conférence, nous avons apprécié les exemples et le vécu. Nous recommandons David Voluer car l’analyse et les apports sont concrets avec un vécu sur des industries différentes ce qui est un plus pour avoir un champ de parades et actions plus large. Par ailleurs, super qualité de l’intervention aussi bien concernant les compétences du conférencier que des supports utilisés.
témoignage culture santé sécurité
Yasmina
Ingénieure Projets sur les projets de rénovations des centrales nucléaires dans le cadre du Programme Grand Carénage du groupe EDF, 33 ans
David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Andrea-photo
Andréa Cracco
Directeur de production
Mon objectif était d’avoir un éclairage sur les façons d’améliorer encore la sécurité et la culture sécurité, en particulier des méthodes qui ont fait leurs preuves dans d’autres industries que la mienne. En pratique, l’idée était d’inviter un intervenant extérieur de référence lors d’une séance de travail de mon équipe (10 personnes), de lui exprimer nos attendus puis de lui laisser carte blanche pour le déroulement. Il est intervenu ainsi, mais en vidéoconférence à cause de l’épidémie. J'ai eu un/des résultat(s) suite à cette conférence, en particulier je réserve maintenant plus de temps aux intervenants sur les chantiers pour expliquer comment ils obtiennent de bons résultats. Souvent, il en ressort des bonnes pratiques que je fais partager à d’autres équipes. Elles paraissent souvent modestes à première vue mais elles améliorent en fait au quotidien l’ergonomie ou la concentration puis en cascade la sécurité. Le dialogue sur ces bonnes pratiques est bien plus facile, naturel et positif que celui que nous avons si le dialogue est trop abstrait, directif ou se déroulant après un accident. David Voluer est réellement passionné par son métier, proche des problématiques terrain et il sait convaincre sur notre rôle pour préserver la vie ou la santé de nos collaborateurs. Il a une approche humaniste et humble qui complète bien sa description des concepts et de l’état de la science dans le domaine. Aussi David Voluer a laissé une grande place pour les questions/réponses de mes collègues et ses arguments reposent sur une expérience riche et des exemples parlants, voire des explications d’échecs : c’est cela qui m’a le plus apporté. Je recommande David Voluer, il saura donner une vision sur la culture sécurité proche du process, directe et pour cela il s’adaptera facilement aux attentes de l’auditoire.
philippe vidal
Philippe Vidal
45 ans, Ingénieur Projets Neufs dans le domaine industriel au sein du groupe EDF
J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
LABOREY Frederic
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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