OFFREZ UNE CARRIÈRE SANS ACCIDENT À VOS ÉQUIPES
GRÂCE AU MODULE
"LES RÈGLES ET LA MOTIVATION PROGRESSIVE" !

Qu'est-ce que le programme d'e-apprentissage "les Règles et la Motivation progressive" ?

Des Savoirs et la Compréhension des Mécanismes Humains 

Des Outils et des Techniques pragmatiques 

pour permettre aux personnes d’avoir une carrière sans accident et sans maladie au travail.

Pourquoi cet e-apprentissage est fait pour vous ?

Dirigeants/Managers

Préventeurs/Responsables HSE

“Je n’arrive pas à instaurer des règles de sécurité compréhensibles et efficaces au sein de mon organisation.”

Cet apprentissage offre une méthode concrète pour définir les 3 niveaux de règles essentielles, et vous permet de faciliter leur appropriation, leur intégration, leur adhésion et leur application.

“Vous n’avez pas les techniques pour réagir face à une personne qui ne respecte les règles de santé et de sécurité ?”

Ce programme vous offre des méthodes précises telles que le dialogue positif, le recadrage orienté solution, le recadrage STOP…

“Je suis perdu(e) et je ne sais pas par où commencer.”

N’ayez crainte. Ce module vous guide pas à pas à travers les 10 dispositions organisationnelles essentielles à mettre en place pour une carrière sans accident.

“Je rencontre des difficultés à faire prendre conscience à mon personnel de l’intérêt d’agir en toute sécurité.”

Vous découvrirez les 8 notions de base qui influenceront positivement les comportements de vos employés, ainsi que les 8 clés d’un état d’esprit de prudence.

“Existe-t-il des moyens concrets pour éviter les conséquences négatives des erreurs humaines ?”

Certainement ! Plongez dans cet e-apprentissage pour découvrir 5 parades pratiques destinées à contrer les conséquences néfastes des erreurs humaines.

“Je ressens un manque de motivation de la part de mes employés.”

Explorez 4 principes simples et efficaces pour instaurer une motivation progressive au sein de votre personnel, et stimuler leur engagement envers la sécurité.

À qui s'adresse le programme les règles et la motivation progressive ?

Imaginez une transformation radicale dans votre organisation, où la santé et la sécurité deviennent une norme.

Visualisez un environnement de travail où les accidents et les maladies deviennent l’exception plutôt que la norme.


Notre programme vous propose 5 parades pour éviter les conséquences négatives des erreurs humaines, maîtriser des dangers, et garantir la sécurité et la santé de votre personnel.

Imaginez une culture où la santé et la sécurité deviennent des piliers fondamentaux pour chaque membre de votre équipe. 

Avec ce programme, vous renforcez la culture de votre organisation en utilisant des techniques de reconnaissance et de considération afin d’assurer un environnement de confiance pour vos employés.

Imaginez des canaux de communication fluides et ouverts, où les informations cruciales sur la santé et la sécurité circulent efficacement.

Avec ce programme, vous identifierez les intentions derrière chaque comportement avec des techniques précises telles que le principe SVP ou encore le recadrage positif orienté solution.

Visualisez des équipes interagissant avec une confiance accrue, fondée sur le respect mutuel et la prudence partagée.

Cet e-apprentissage favorise des relations interpersonnelles solides et une collaboration positive où chaque personne est un ange gardien pour les autres personnes. 

Projetez-vous dans un futur où chaque membre de votre équipe est intrinsèquement motivé à contribuer à la santé et la sécurité au travail.

Notre programme vous permet de stimuler l’implication et l’engagement en mettant en œuvre 4 principes pour instaurer une motivation progressive au sein de vos employés.

Envisagez une réduction significative des coûts liés aux accidents du travail et aux arrêts maladie.


Ce programme est votre allié pour optimiser les ressources et maximiser l’efficacité opérationnelle, grâce aux 10 dispositions organisationnelles pour une carrière sans accident.

Imaginez votre organisation devenir un modèle d’excellence en matière de santé et de sécurité.


Notre programme contribue à l’amélioration de l’image et de la réputation de votre organisation car chaque personne diffuse l’état d’esprit de prudence.

Visualisez une organisation stable, capable de prospérer grâce à une force de travail saine et sécurisée.


Cet e-apprentissage vous assure la stabilité et la durabilité en matière de santé et de sécurité, en vous permettant de créer des règles adaptées à votre réalité opérationnelle et respectées par votre personnel.

Avec ce programme, vous allez repousser les limites du zéro accident et du zéro maladie au travail !

Au programme

LES RÈGLES

  • Introduction sur les règles
  • Le monde réglementé 
  • L’exposition aux dangers et les barrières
  • L’état d’esprit et VIVA
  • Les limites et les bénéfices de la règles
  • La pyramide de Bird
  • Les différents types de règles
  • Les règles pour la vie
  • Les règles de vie 
  • Les règles d’or culturelle 

LA MOTIVATION PROGRESSIVE

Sous partie 1 – Notions de base pour influencer le comportement 

  • Les règles 
  • Les erreurs humaines
  • Impuissance apprise
  • L’effet pygmalion 
  • Gain et récompense
  • Prendre des risques et le modèle ABC
  • Les comportements humains
  • La motivation intrinsèque

Sous partie 2 – Comment motiver progressivement les personnes

  • Le principe 80/20 (dialogue positif, recadrage orienté solution, recadrage STOP…)
  • Les 5 parades pour éviter les conséquences négatives des erreurs humaines
  • Le principe de la progressivité 
  • Le principe SVP (Savoir, Vouloir, Pouvoir)
  • Le principe de la sanction positive

Sous partie 3 – Développer l’état d’esprit de prudence pour une carrière sans accident

  • Les 8 clés pour développer un état d’esprit de prudence
  • Les 10 dispositions organisationnelles à mettre en place pour une carrière sans accident
logo motivation
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En résumé, vous apprendrez :

résumé programme

Bonus

Pour progresser encore plus vite

Cahier de bord

Il vous accompagnera tout au long du module pour guider vos réflexions. 
C’est l’outil idéal pour mémoriser les apprentissages et intégrer rapidement le processus de réflexion avant l’action et de l’action prudente.

Visualisation méditative

Explorez un apprentissage innovant au travers les visualisations méditatives.
Utilisée par de nombreux sportifs pour visualiser leur performance, cette pratique permet de se représenter un scénario pour atteindre un objectif.

Un accès illimité à vie

Un accès à vie où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
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Vos résultats avec cet apprentissage

Deux offres pour répondre à vos besoins

Les Règles et la Motivation Progressive

1800 TTC
  • Partie 1 - Introduction
  • Partie 2 - Les règles
  • Partie 3 - La motivation progressive
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives

Pack "Les Règles et la Motivation Progressive + les 4 outils indispensables"

3200
1997 TTC
  • Partie 1 - Introduction
  • Partie 2 - Les règles
  • Partie 3 - La motivation progressive
  • Take 5 evolution
  • Le dialogue positif
  • Le Gemba Walk
  • Le Board Management
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives

Il est possible de payer en 2, 3 ou 4 fois sans frais.

Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages ou de l’accompagnement offerts dans le programme “Les Règles et la Motivation Progressive”…

Nous vous rembourserons la totalité de votre investissement.

Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !
Vous avez 14 jours après votre paiement pour nous en aviser. 
(cf. conditions générales de vente)

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Qui suis-je

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De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

david voluer
logo david voluer

Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

FAQ

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’e-apprentissage, à vie.

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Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

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Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

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Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
Vous pouvez télécharger le fascicule “les Règles et la Motivation progressive” et l’imprimer pour suivre l’avancement de parcours et faire les exercices proposés.
Vous pouvez aussi télécharger les visualisations méditatives téléchargeables en mp3 pour une écoute à tout moment, où et quand vous voulez.

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter, vous avez 14 jours pour demander un remboursement, conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente.

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente.

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