Les 4 outils indispensables

pour créer un environnement sans accident et sans maladie du travail

4 outils

Avez-vous le désir profond :

famille heureuse

Si la réponse est oui,  alors investissez dans le programme « Les 4 outils indispensables, pour créer un environnement sans accident et sans maladie au travail».

Vous le valez bien !! Pour vous-même et pour vos collaborateurs et votre organisation.

take 5

Partie 1 – Outil 1

Take 5 - Réfléchir avant d’agir et agir en prudence

C’est réfléchir avant d’agir et agir en prudence pour éviter 98% des accidents au travail

Objectifs

I. Apprendre à « réfléchir avant d’agir et agir en prudence ».
Pour cela, vous bénéficiez de 8 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF + 1 fichier Excel prêt à impression.

II. Connaitre les 5 étapes du Take 5 (réfléchir avant d’agir et agir en prudence):

  1. La visualisation
  2. L’identification des dangers
  3. Sécuriser son activité
  4. Prendre sa décision
  5. Réaliser le travail en prudence

III. Déployer en interne, l’outil Take 5. Vous aurez un exemple de courrier d’information avant implémentation, un jeu de questions / réponses et une grille modèle prête à impression, pour vous préparer efficacement avant le déploiement.

+ Accès gratuit à l’apprentissage en ligne Take 5 Evolution. Vous pourrez choisir le processus qui correspond le mieux à votre niveau de maturité ou faire évoluer l’outil pour une meilleure intégration.

Partie 2 – Outil 2

Le dialogue positif santé sécurité

Dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure.

Objectifs

I. Apprendre les méthodes de communication et de questionnement, qui favorisent les comportements les plus sûrs et d’obtenir un engagement durable. Pour cela, vous bénéficiez de 14 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF.

II. Connaitre les 5 étapes du dialogue positif santé sécurité :

  1. Se préparer
  2. Convivialité
  3. Observer, écouter et ressentir
  4. Dialoguer
  5. Encourager, remercier, suivre et évaluer.

III. De déployer en interne, l’outil dialogue santé sécurité avec :

  • Une vidéo exemple de convivialité
  • Une vidéo avec des exemples de questionnements
  • Une vidéo avec un exemple de suivi après dialogue.
  • Une vidéo avec un exemple d’arrêt d’activité.

gemba walk

Partie 3 – Outil 3

Le Gemba Walk Santé Sécurité

C’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.

Objectifs

I. Apprendre la philosophie du Gemba Walk, qui est un outil très puissant d’influence et de leadership. Pour cela, vous bénéficiez de 9 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF.

II. Connaitre les 4 étapes du Gemba Walk santé sécurité :

  1. La préparation
  2. Les échanges
  3. L’auto-évaluation
  4. Le débrifing
C’est un outil réservé aux dirigeants ou aux membres des comités de direction.

III. De déployer en interne, l’outil Gemba Walk. Avec des exemples concrets de questionnements pendant les échanges. Et une méthodologie d’auto-évaluation pour toujours avoir un leadership plus impactant.

Partie 4 – Outil 4

Le Board de Management Santé Sécurité

C’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés.

Objectifs

I. Apprendre à structurer, construire et animer un Board de Management pour suivre, au quotidien, les indicateurs de performance santé sécurité. Pour cela, vous bénéficiez de 13 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF + 1 fichier Excel.

II. Connaitre les 4 thématiques du board de management santé sécurité :

  1. La croix santé sécurité
  2. Les indicateurs d’engagement
  3. Les informations à communiquer
  4. Le suivi des actions

III. De déployer en interne un Board de Management performant, qui fédère les équipes sur les indicateurs essentiels.

Partie 5 – Bonus 1

Les Rituels Santé Sécurité

C’est définir des habitudes vertueuses pour mettre en œuvre les outils indispensables et performer durablement.

Objectifs

I. Apprendre les meilleurs rituels santé sécurité pour donner vie aux 4 outils indispensables et ainsi obtenir la performance souhaitée. Pour cela, vous bénéficiez de 4 vidéos concises et précises.

II. Connaître les rôles principaux et les rituels pour :

  1. Les employés
  2. Les superviseurs
  3. Les managers

Partie 6 – Bonus 2

Les 6 clés de la réussite

Objectifs

I. Découvrir les 6 clés de la réussite :

  1. La passion ou l’intérêt
  2. La conviction (les croyances)
  3. La clarté des valeurs
  4. La stratégie
  5. L’énergie
  6. Et l’art de créer du lien et de communiquer

II. Définir et de structurer les conditions de votre réussite selon les 6 clés, grâce à un questionnement spécifique.

Les bénéfices de cet apprentissage

Pour qui ?

Préventeurs

Dirigeants et managers

Superviseurs

Pourquoi cet apprentissage, cette formation ?

Bonus

témoignage

Témoignages

Ils m'ont fait confiance

J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
Un module de formation complet et pragmatique pour aider à la mise en place des rituels santé et sécurité. Les explications reprennent des situations de terrain avec des techniques testées et approuvées dans le temps… Les outils livrés sont prêts à l’emploi, pour une mise en application immédiate. Fiable, robuste... Indispensable.
icone personne
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
Briser les barrières est la seule issue possible. Encore faut-il savoir briser les barrières sans briser l’humain. Bien des entreprises se trouvent actuellement en effet « palier » en ce qui concerne la santé/ sécurité, et chacun s’obstine à vouloir persévérer dans un système qui a atteint ses limites. David VOLUER décline sous tous les angles, une façon sûre et durable de progresser en santé/sécurité dans son ouvrage « L’état d’esprit sécurité ». Ses modules vidéo sont également redoutables. Il ne s’agit pas de sujets tirés du chapeau ou d’une idée émergeant au sortir du lit. Chaque concept évoqué est traité fondamentalement. Chaque méthode expliquée a fait l’objet de longues mises en œuvre sur le terrain et a porté ses fruits de façon flagrante et chiffrée. Un préventeur est avant tout une personne qui aime les gens. Bien plus que les diplômes, qualifications et autres, ce sont les qualités humaines qui nous amènent à nous surpasser pour que cessent malheurs, tristesse et traumatismes. David VOLUER sait expliquer comment il faut faire pour passer de la prise de conscience à l’action.
jean weber
Jean Weber
J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
icone personne
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor

Offres et tarifs

Une formule individuelle à prix fixe

Formule individuelle

597€/an

  • Programme les 4 outils
  • + Programme Take 5 Evolution offert

FAQ

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’e-apprentissage, pendant 1 an (12 mois à partir de la date d’achat). Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique. Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage, dans la limite de 12 mois.

Pour vous inscrire, c’est très simple.

Une fois que vous avez choisi votre option
– Formule individuelle à prix fixe
ou
– Formules collectives à un prix dégressif en fonction du nombre de personnes de votre organisation.

et que vous validez votre panier d’achat,

vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Pour les formules collectives, cette option permet un achat groupé avec des tarifications exceptionnelles, en fonction de votre effectif.
Aussitôt que vous aurez validé votre panier et que vous aurez procédé au paiement en remplissant le formulaire avec vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires, vous recevrez un email de confirmation avec votre lien pour créer votre compte.
En toute autonomie, vous pourrez piloter les apprentissages de vos collaborateurs. Vous disposerez d’un droit administrateur pour gérer les accès à vos employés. Puis, ils seront autonomes pour suivre à leur rythme le module. Vous pourrez suivre l’avancement et la progression pour chaque personne et ainsi leur venir en aide plus facilement.

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’E-apprentissage, pendant 1 an (12 mois à partir de la date d’achat).
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage, dans la limite de 12 mois.
Vous pouvez télécharges les fascicules et les imprimer pour suivre l’avancement du parcours et faire les exercices proposés.
Vous pouvez aussi télécharger les visualisations méditatives téléchargeables en mp3 pour une écoute à tout moment, où et quand vous voulez.

L’apprentissage en ligne ne comprend pas les carnets Take 5 ni le Board de Management. Ils sont à construire ou à imprimer par vos soins. 

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

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