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présentation générale

Présentation générale

Je suis David VOLUER.
Je suis de formation chimiste. J’ai complété ce cursus initial par deux diplômes universitaires : Un DESS (diplôme d’étude supérieur en santé, sécurité et protection de l’environnement) et un Master 2 en business management.
J’ai cumulé plus de 25 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales.

david voluer consulting
sites
J’ai eu la chance de faire 3 démarrages de sites (green field), de construire des systèmes de management certifiés, de mettre en place des programmes santé sécurité performants et de faire du management opérationnel et fonctionnel. J’ai occupé le poste de responsable santé sécurité sur site et des fonctions de directeur santé et sécurité au niveau de l’Europe. Je connais donc l’environnement multisites (de 50 à 3 000 personnes) et multiculturel (France, Belgique, Hollande, Angleterre, Italie, Espagne, Pologne et Lituanie).

J’ai exercé des postes de direction en santé, sécurité des personnes, sécurité industrielle (process safety) et sûreté essentiellement dans les industries agroalimentaires, cosmétiques, chimiques (sites SEVESO), du luxe et de la viticulture.

Et le plus important, je partage ma vie avec ma compagne depuis plus de 28 années et nous sommes parents de deux magnifiques enfants, pour qui j’ai a cœur de transmettre mes valeurs, mes convictions et ma sagesse, pour faire que chaque jour nous puissions profiter d’une vie de bonheur et sans blessure.

L'état d'esprit et la culture santé sécurité en vidéo

e-book

Découvrez

L'E-book Leadership Santé Sécurité

Nous sommes tous des leaders. 
Peu importe qui vous êtes, 
VOUS avez une capacité d’influence qui sommeil en vous !

Cet ebook est le véritable guide du leader, utilisez le comme il se doit et vous cheminerez vers l’atteinte du zéro accident et zéro maladie avec beaucoup plus de facilités. Vous y trouverez les 5 clés pour développer votre leadership santé sécurité et ainsi influencer et motiver les personnes de votre organisation à repartir à la maison sans blessure.

En mode questionnement, David VOLUER va vous conduire dans des réflexions pour remettre en question vos croyances, développer une vision puissante de leader et vous challengez dans l’atteinte de vos objectifs.

Alors,
QUE DÉCIDEZ-VOUS ?
COMMENCEZ MAINTENANT À AGIR.

e-book-leadership

Ma valeur ajoutée en consulting

En tant que consultant expert en culture santé et sécurité…

1. Cadrage de la mission de consulting

Cadrage mission consulting
1

Définir vos objectifs

2

Etablir une proposition commerciale en réponse à vos besoins

3

Valider la proposition commerciale

4

Définir le planning d’intervention

2. Diagnostic initial

Ma démarche

Comprendre toutes les influences du comportement humain et de la culture d’entreprise, pour identifier les potentiels de transformation et garantir une performance durable.

Mes solutions

  • Diagnostic du système de management santé et sécurité
  • Évaluation de la maturité de la culture sécurité
  • Questionnaire de perception de la culture sécurité
  • Identification des points de force et des potentiels de développement
diagnostic travail culture entreprise

3. Détails du consulting

Ma démarche

Définissons ensemble une vision à long terme et des objectifs réalistes à atteindre. Construisons ensemble une feuille de route stratégique pour atteindre cette vision et ces objectifs.  Mettons en oeuvre ensemble les programmes et les outils spécifiques les plus appropriés pour atteindre les objectifs. 

Mes solutions

  1. Échange sur la vision et les objectifs
  2. Élaboration de stratégies à 3 ou 5 ans par des méthodologies différentes, en fonction de vos besoins :
    • l’expérience de l’expert
    • la co-conception avec le comité de direction
    • une démarche participative intégrant un échantillon représentatif des départements concernés
  3. Développement d’outils et de programmes innovants et pragmatiques : range propre tour, STOP5,
    Gemba Walk, 100% engagement, safety moment, management de la croix sécurité, développer des garants sécurité …
conseils feuille de route consulting

4. Accompagnement

Ma démarche

Vous accompagner à toutes les étapes de la transformation culturelle, engager l’ensemble du personnel par l’adhésion, et garantir un ancrage durable des pratiques et des performances.

Mes solutions

  • Accompagner les comités de direction dans les étapes clés du processus de transformation (participation à la préparation des comités de pilotage, animation, aide au processus décisionnel, etc.)
  • Accompagnement collectif (un site, une division, un département, etc.), de type coaching.
  • Accompagnement individuel (top manager, directeur de site, directeur de département, professionnel sécurité, etc.), de type coaching.
accompagnement

5. Apprentissages collaboratifs santé et sécurité

Apprentissages collaboratifs sur mesure sur les thématiques que vous avez besoin d’aborder.

Culture santé et sécurité

  • Faire évoluer nos croyances,
  • Développer nos valeurs sécurité,
  • Développer une culture d’interdépendance,
  • Développer une culture santé sécurité robuste, agile, performante et résiliente
  • Gestion du changement, etc.
workshop culture santé sécurité

Le leadership santé et sécurité

  • Renforcer le leadership santé sécurité, par des actions visibles et ayant de l’impact,
  • Créer une dynamique d’engagement de tous,
  • Prendre la bonne décision sécurité,
  • Les missions clés des leaders et des employés,
workshop leadership santé et sécurité

Le facteur humain

  • Améliorer son comportement au quotidien,
  • Comment prendre conscience de nos erreurs,
  • Améliorer la perception des dangers,
  • Prendre la bonne décision sécurité,
  • Les causes d’accident,
  • Le modèle ABC,
  • Les erreurs humaines,
  • Développer la vigilance
workshop facteur humain

6. Diagnostic intermédiaire ou final et pérennisation

diagnostic intermédiaire

L’atteinte d’un résultat n’est jamais acquise en santé et sécurité.
Nous devons consolider et pérenniser le zéro accident / 0 maladie au travail.

Je vous accompagne à repousser les limites pour atteindre 1 million, 5 millions et au-delà de 10 millions d’heures sans accident au travail.

témoignage

Témoignages

Ils m'ont fait confiance

J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
LABOREY Frederic
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
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Andréa Cracco
Directeur de production
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