Accès formation "Etat d'Esprit et Culture Santé Sécurité Les Bases"

Ensemble vers zéro accident et zéro maladie

Cultivez votre santé et votre sécurité ainsi que celle des personnes de votre organisation

Un e-apprentissage 100% gratuit, d'une valeur de 400 euros, pour connaître les bases d'un état d'esprit et d'une culture santé sécurité qui génèrent 0 accident et 0 maladie au travail durablement !

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Pourquoi cet apprentissage ?

Pour connaître les fondamentaux à toutes cultures d’organisation, qui vous permettront d’aller sur le chemin du zéro accident / zéro maladie au travail durablement et éthiquement.
Pour comprendre et pour créer, les états d’esprit individuels et collectifs, sources de succès durable.
Pour créer, pour votre organisation, une culture santé sécurité robuste, agile, performante, résiliente et écologique pour toutes les parties.

Les bénéfices de cette formation

Développer les connaissances, savoir-faire et savoir-être de base pour avoir un état d’esprit santé sécurité.
Une baisse de vos accidents et de vos maladies au travail et une augmentation de l’appartenance et l’adhésion à la culture santé sécurité de votre organisation.
Renforcer les croyances et les valeurs indispensables à la création d’un bon état d’esprit et au renforcement de la culture de l’organisation.

👇 Ils ont été conquis par mes enseignements 👇

Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.

J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.

David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.

Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!

J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)

David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !

Qui suis-je

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales (LVMH, McCain, Roquette) avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

FAQ

Combien de temps ai-je accès au programme ?

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Comment se déroule l’inscription ?

Pour vous inscrire, c’est très simple.

Une fois que vous avez choisi votre option
– Formule individuelle à prix fixe
ou
– Formules collectives à un prix dégressif en fonction du nombre de personnes de votre organisation.

et que vous validez votre panier d’achat,

vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat sécurisée.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Pour les formules collectives, cette option permet un achat groupé avec des tarifications exceptionnelles, en fonction de votre effectif.
Aussitôt que vous aurez validé votre panier et que vous aurez procédé au paiement en remplissant le formulaire avec vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires, vous recevrez un email de confirmation avec votre lien pour créer votre compte.
En toute autonomie, vous pourrez piloter les apprentissages de vos collaborateurs. Vous disposerez d’un droit administrateur pour gérer les accès à vos employés. Puis, ils seront autonomes pour suivre à leur rythme le module. Vous pourrez suivre l’avancement et la progression pour chaque personne et ainsi leur venir en aide plus facilement.

Que comprend le prix ?

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’E-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Vous pouvez télécharger l’Ebook « cahier de bord take5 » et l’imprimer pour suivre l’avancement de parcours et faire les exercices proposés.
Vous pouvez aussi télécharger les visualisations méditatives téléchargeables en mp3 pour une écoute à tout moment, où et quand vous voulez.

Puis-je être remboursé ?

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

Comment se déroule les achats et la gestion en groupe ?

Les achats en groupe se déroulent de manière identique à l’achat de la formule individuelle (Cf Q&R question : comment se déroule l’inscription).

L’inscription de groupe vous permet de bénéficier de remises groupées pour les participants et donc de bénéficier de prix réduits. Avec cette stratégie de remise groupée sur les prix, vous pouvez faire des économies.
Avec les formules collectives, vous pouvez acheter plusieurs places d’un cours pour les membres d’un groupe. Vous économisez ainsi le temps et les efforts nécessaires pour enregistrer chaque personne individuellement et ressaisir les informations d’achat.

Lorsque les cours sont achetés en groupe (pour plusieurs utilisateurs), un groupe est automatiquement créé et l’acheteur du cours est défini comme « gestionnaire de groupe ».

Le gestionnaire de groupe peut gérer le groupe en toute autonomie directement depuis l’interface de gestion des groupes sur le site web. Le gestionnaire de groupe peut gérer les cours associés au groupe, en fonction du nombre de cours achetés. Il a accès au(x) cours qu’il a acheté(s).

Le gestionnaire de groupe peut ajouter/supprimer des stagiaires dans le groupe et peut suivre la progression de leur cours. Plusieurs stagiaires peuvent être inscrits à un cours à l’aide d’un fichier CSV, ce qui vous évite d’avoir à saisir les informations d’un stagiaire à la fois et réduit les risques d’erreur. Il y a une limite au nombre de personnes incluses dans un groupe, correspondant au nombre de places que vous avez achetées.

Le gestionnaire de groupe peut réinviter les membres qui ont été supprimés, ont oublié leur mot de passe ou se sont absentés du cours pendant une longue période. Vous pouvez envoyer l’invitation via un e-mail contenant les informations de connexion requises, y compris un lien “Réinitialiser le mot de passe”. L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] conserve le pouvoir de personnaliser le modèle d’invitation et les paramètres.

Des rapports détaillés sur les apprenants sont fournis au gestionnaire de groupe concernant les données indispensables sur les progrès des stagiaires. Le gestionnaire de groupe peut accorder une attention particulière aux stagiaires qui ne terminent pas le cours au rythme prévu, si vous avez fixé des conditions aux stagiaires par exemple.

L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] peut ajouter un nouveau gestionnaire de groupe à un groupe existant ou supprimer un gestionnaire de groupe d’un groupe. Il peut également accepter ou rejeter les demandes du gestionnaire de groupe pour ajouter ou supprimer un membre du groupe, si cela dépasse, par exemple, les limites des conditions d’achat.