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Les portes du programme de développement
Leadership Santé Sécurité réouvriront en 2024 !!

Les portes du programme “Développer son Leadership Santé Sécurité”, vont ré-ouvrir en 2024.

Il s’agit de notre prochaine cohorte, passionnée et investie dans le développement de leur leadership santé sécurité, afin de créer un monde sans accident (ou repousser les limites du zéro accident au travail).

Je vous invite à vous pré-inscrire dès maintenant pour réserver votre place.

Pour toute pré-inscription, sans engagement, je vous offre l’E-book “Leadership Santé Sécurité”.

Rejoindre notre prochaine cohorte du programme “Leadership Santé Sécurité” vous offrira l’opportunité d’acquérir des compétences clés en leadership et de vous entourer d’une communauté déterminée à atteindre des objectifs ambitieux (le zéro accident le plus longtemps possible).

Ne manquez pas cette occasion unique de vous développer et de devenir le leader qui va impacter durablement votre organisation.

Inscrivez-vous dès maintenant pour vous assurer de votre place dans la prochaine cohorte.

Au plaisir de vous accueillir pour la prochaine cohorte de 2024 !

Attention les places sont limitées.

Inscrivez-vous dès maintenant

et recevez GRATUITEMENT l'ebook Leadership Santé Sécurité, d'une valeur de 49€ !

Que vous soyez :

✶ Un responsable HSE qui a l’impression d’être un responsable “multi-tâches” qui manque de temps pour réaliser correctement toutes ses missions.

✶ Un directeur HSE qui a déjà mis en place beaucoup d’actions concrètes et qui pourtant n’arrive pas atteindre l’objectif zéro accident et zéro maladie.

✶ Un directeur d’usine qui se sent coincé entre les exigences de production et les obligations HSE, sans savoir comment trouver un équilibre satisfaisant pour toutes les parties concernées.

✶ Un directeur général qui a la volonté d’influencer positivement les états d’esprit individuels et collectifs pour créer une culture santé sécurité robuste et performante pour son organisation.

 

Nous allons vous guider vers une solution personnalisée afin que vous soyez capable d’influencer une ou plusieurs personnes à rentrer à la maison sans blessure.

Si vous vous posez les questions suivantes :

Les réponses que vous cherchez sont-ici.

Bien sûr, nous savons qu’il existe plusieurs formations qui peuvent vous montrer comment réduire les accidents au travail de façon durable.

Vous pouvez également dévorer des livres pour apprendre et évoluer.

Mais ces solutions ont un problème majeur : elles se concentrent trop sur l’aspect réglementaire en mettant en avant des procédures, des normes, des certifications que vous pouvez utiliser, mais elles mettent trop rarement le facteur humain en avant…

Et pourtant, c’est le plus important !

Car vous pouvez connaître toutes les pages de procédure par coeur…. 

Si vous ne savez pas définir une vision, être aligné au niveau de vos valeurs et donner envie aux personnes de s’engager et de s’impliquer au quotidien

Alors vos procédures et vos réglementations ne servent à rien.

C’est pourquoi dans cet accompagnement, nous utilisons des techniques de coaching et de développement personnel pour mettre l’humain, c’est-à-dire VOUS, au centre du processus d’apprentissage.

Notre objectif est de construire l’humain…

Et ensuite le leader !

Si vous êtes encore là, c'est que vous avez décidé de passer à l'action. Je vous en félicite. C'est un excellent début!

Maintenant dans la pratique, comment fait-on ?

Aujourd'hui, nous vous dévoilons TOUT...

La totalité du programme de développement Leadership Santé Sécurité.

Et vous pourrez constater par vous-même que c'est beaucoup plus qu'un e-apprentissage... C'est une "Aventure" dans laquelle je vous explique comment mettre toutes les chances de votre côté pour influencer positivement les personnes de votre organisation à faire de la santé et de la sécurité une valeur prioritaire, quelles que soient les circonstances.

Mais avant cela, permettez-moi me présenter

david voluer

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, en tant que préventeur et directeur Santé Sécurité Europe, dans des entreprises nationales et internationales (LVMH, McCain, Roquette), avec des sites SEVESO de 30 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quels que soient les activités et les dangers.

Voici l'aventure que vous vivrez dans le programme Leadership Santé Sécurité.

Au programme

Pendant une durée de 3 mois, je serais à vos côtés, vous guidant pas à pas dans votre parcours vers l’excellence. Notre programme d’apprentissage en ligne est conçu avec soin pour vous permettre de maintenir un rythme constant et progressif. Vous aurez régulièrement accès à des ressources exclusives, des vidéos percutantes et des exercices pratiques qui vous propulseront vers une maîtrise approfondie des concepts clés du leadership santé sécurité.

Partie 1- Introduction au Leadership

(11 vidéos + cahier d’exercices)

Ne sous-estimez pas la puissance de cette introduction. 

Même si c’est seulement le début, les enseignements que vous allez acquérir seront déterminants pour votre avenir. Dans cette première partie, vous plongerez dans les bases du leadership et commencerez à mettre en pratique vos nouvelles connaissances.

  • Découvrez ce qu’est le leadership et son importance.
  • Prenez connaissance du rôle crucial que joue un leader dans une organisation.
  • Apprenez à influencer avec succès grâce à l’art de l’influence.
  • Modélisez un exemple de leadership en matière de santé et sécurité pour en devenir un leader accompli.

Partie 2- Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité

(31 vidéos + cahier d’exercices)

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership Santé Sécurité. C’est ici que vous découvrirez les secrets pour devenir un véritable leader.

Nous allons aborder en détail les 5 clés essentielles du leader :
 
•Clé 1 : Vision et donner du sens 
•Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs
•Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
•Clé 4 : Engagement et implication
•Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Partie 3- Exceller durablement dans son Leadership (uniquement pour le pack Excellence)

Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. 

Dans cette ultime partie, vous découvrirez des techniques avancées pour devenir un expert en leadership. Vous atteindrez un niveau de maîtrise inégalé grâce à :

  • La communication efficace
  • La prise de décision stratégique
  • L’amélioration continue et la pérennité
  • Les outils indispensables au succès du leader
  • La mise en place de règles et la motivation progressive associée
  • L’influence sur les comportements

Découvrez les témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
Lire plus
Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
Lire plus
J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
Lire plus
David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
Lire plus
Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach ! Vincent
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Pendant 3 mois, vous serez accompagnés et guidés dans le développement de votre leadership Santé Sécurité. En fonction du pack choisi, vous bénéficierez de webinaires collectifs et pour ceux qui choisissent le pack Excellence vous aurez en plus des sessions de coaching individuel.

6 webinaires collectifs d'implémentation

C’est une excellente opportunité de partager avec des leaders santé sécurité qui, comme vous, rencontrent des obstacles et des réussites dans leur organisation.

Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.

6 séances de coaching individuel (uniquement pour le pack Excellence)

Profitez de 6 séances de coaching individuel d’une heure avec David Voluer, coach certifié en neurosciences motivationnelles de l’INA.

En mode coaching, nous travaillerons sur les points particuliers qui vous empêchent de vous libérer pleinement et de développer votre leadership.

Nous identifierons ensemble les interférences qui bloquent l’expression de votre leadership. Avec des techniques de coaching ultra-puissantes, nous libèrerons votre potentiel en adéquation avec qui vous êtes et le contexte spécifique de votre organisation.

Ils ont testé le coaching :

Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach ! Vincent
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Un accès illimité
à vie

Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone).  Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Cahier de bord
et d'exercices

Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.

C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels. 

Visualisation méditative​

En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.

Nous évaluons la valeur de la formation à  10 000€ avec le coaching.

Mais en réalité le programme de développement du Leadership Santé Sécurité est d’une valeur inestimable pour vous…

Car vous aurez accès à des connaissances qui sont accessibles à très peu de personnes, et qui resteront gravées en vous à jamais, pour que chaque jour, vous repartiez à la maison fier de vos accomplissements et fier de voir repartir les personnes de votre organisation en pleine santé et en pleine sécurité. 

Notre solution consiste à vous accompagner progressivement pour permettre la transformation et la libération de votre potentiel .

Peut-être que vous vous posez encore les questions suivantes :

  • Est-ce que l’investissement aura des bénéfices réels sur le développement de mon leadership santé et sécurité ? 🤔
  • Est-ce que le contenu m’apportera des solutions concrètes dans mon quotidien ?

Ces questions sont tout à fait normales et légitimes, d’autres aussi ce sont posé ces questions et aujourd’hui ils nous apportent leurs réponses :

Découvrez les témoignages :

Choisissez le pack qui répond parfaitement à vos besoins.

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
Lire plus
J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
Lire plus
David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
Lire plus
J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
Lire plus
David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
Lire plus
Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach ! Vincent
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Programme de développement

Leadership Santé Sécurité PREMIUM

Le pack Premium contient :

Partie 1 – Introduction au leadership
Partie 2 – Les 5 clés essentielles pour développer son leadership

+ 6 webinaires collectifs d’implémentation

Dans ce programme, vous aurez accès à 6 webinaires collectifs espacés d’environ quinze jours qui vous serons proposés afin de répondre à vos questions et de partager vos expériences.

L’avantage de ces webinaires collectifs, c’est qu’ils permettront des interactions enrichissantes entre les membres du groupe.

Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.

Le plus : tous les membres du programme pourront vous aider et vous apporter leurs précieux conseils tirés de la réalité du terrain.

Les webinaires seront enregistrés afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. 

Cette partie vous apporte les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership. 

Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité. 

Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader. 

Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.

Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.

Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.

Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.

Vous y trouverez 5 clés essentielles pour développer votre capacité de leadership.

  • Clé 1 : Vision et donner du sens

Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :

– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?

– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?

– Quelle est votre vision pour votre organisation ?

– Comment créer et donner du sens à cette vision ?

– Comment communiquer cette vision avec sens ?

  • Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs

Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.

Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.

Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâce à des valeurs fortes et ressources.

  • Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération

Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.

Vous reconnaitrez les différentes émotions, comment répondre à leurs besoins pour les transformer en état internes favorables.

Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.

  • Clé 4 : Engagement et implication

Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.

Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.

Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers.

Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.

Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.

Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.

  • Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.

Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.

Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.

Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.

Programme de développement

Leadership Santé Sécurité Excellence

Le pack Excellence contient : 

Partie 1 – Introduction au leadership
Partie 2 – Les 5 clés essentielles pour développer son leadership
Partie 3 – Exceller durablement dans son leadership

+ 6 webinaires collectifs d’implémentation

+ 6 séances d’accompagnement individuel

Dans ce programme, vous bénéficierez de 6 séances de coaching individuel de une heure environ à définir ensemble.

En mode coaching, nous travaillerons sur les points particuliers qui vous empêchent de vous libérer pleinement et de développer votre leadership.

Nous identifierons ensemble les interférences qui bloquent l’expression de votre leadership.

Avec des techniques de coaching ultra-puissantes, nous libèrerons votre potentiel en adéquation avec qui vous êtes et le contexte spécifique de votre organisation.

Dans ce programme, vous aurez accès à 6 webinaires collectifs espacés d’environ quinze jours qui vous serons proposés afin de répondre à vos questions et de partager vos expériences.

L’avantage de ces webinaires collectifs, c’est qu’ils permettront des interactions enrichissantes entre les membres du groupe.

Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.

Le plus : tous les membres du programme pourront vous aider et vous apporter leurs précieux conseils tirés de la réalité du terrain.

Les webinaires seront enregistrés afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. 

Cette partie vous dévoile les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership. 

Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité. 

Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader. 

Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.

Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.

Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.

Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.

  • Clé 1 : Vision et donner du sens

Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :

– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?

– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?

– Quel est votre vision pour votre organisation ?

– Comment créer et donner du sens à cette vision ?

– Comment communiquer cette vision avec sens ?

  • Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.

Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.

Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.

Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâces à des valeurs fortes et ressources.

  • Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération

Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.

Vous reconnaitrez les différentes émotions et comment répondre à leurs besoins, pour les transformer en ressources et en état internes favorables.

Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.

  • Clé 4 : Engagement et implication

Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.

Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.

Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers

Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.

Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.

Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.

  • Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.

Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.

Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.

Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.

Dans cette troisième partie, nous verrons 6 chapitres pour exceller durablement dans votre Leadership Santé Sécurité:

  • La communication efficace
  • La prise de décision stratégique
  • L’amélioration continue et la pérennité
  • Les outils indispensables au succès du leader
  • La mise en place de règles et la motivation progressive associée
  • L’influence sur les comportements

Dans le chapitre 1, vous deviendrez un maître dans l’art de communiquer. Cela comprend la capacité à communiquer clairement et efficacement ses idées et ses objectifs, à écouter activement son interlocuteur et à créer un climat de confiance et de transparence.

Dans le chapitre 2, vous comprendrez les processus décisionnels. Un leader est confronté à de nombreux impératifs souvent contradictoires. Il doit pouvoir faire des choix et arbitrer en conscience afin de prendre les décisions les plus éclairées en fonction du contexte particulier. Enfin, il doit pouvoir expliquer ces décisions tout en maintenant le cap vers sa vision et ses objectifs et conserver l’implication des personnes.

Dans le chapitre 3, vous obtiendrez une performance durable. Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. Pour cela, nous aborderons les éléments de la motivation et des clés pour conserver l’énergie et s’améliorer durablement.

Dans le chapitre 4, vous maitriserez les outils indispensables à votre succès. Les outils indispensables sont:

. Les règles pour la vie

. Réfléchir avant d’agir et agir en prudence

. Animer un Board de Management efficacement

. Dialoguer positivement pour susciter enthousiasme et joie

. Le Gemba Walk, un outil de leadership par excellence

. Les rituels santé sécurité

Dans le chapitre 5, vous aborderez les règles et la motivation progressive associée.  Dans cette partie vous saurez comment définir des règles de vie, pour la vie et les règles d’or culturelles. Enfin, vous apprendrez comment motiver progressivement et durablement vos employés pour une carrière sans accident et maladie au travail. Vous aborderez notamment, le processus de motivation à la fois positive et de recadrage, afin de mobiliser les personnes déviantes vers la vision santé sécurité.

En même temps, les leaders peuvent utiliser la motivation progressive pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à atteindre leur plein potentiel. Les récompenses, les renforcements positifs, les opportunités de développement professionnel et les relations de travail positives peuvent aider à augmenter la motivation des employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Dans le chapitre 6, vous comprendrez les ressorts de l’influence des comportements. Il existe des approches techniques et psychologiques pour influencer favorablement les comportements des personnes. Vous les maitriserez pour influencer positivement et durablement les personnes à agir en prudence en tout temps.

Nos offres

Programme de développement

Premium
2497 HT
  • 6 séances de coaching individuel
  • 6 webinaires d'implémentation
  • Partie 1 - Introduction au leadership
  • Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
  • Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives
Populaire

Programme de développement

Excellence
4997 HT
  • 6 séances de coaching individuel
  • 6 webinaires d'implémentation
  • Partie 1 - Introduction au leadership
  • Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
  • Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives

Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages ou des coachings offerts dans le programme de développement du Leadership Santé Sécurité…Ce qui a peu de chance d’arriver…

Nous vous rembourserons la totalité de votre investissement.

Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !
Vous avez 14 jours après votre paiement pour nous en aviser. 
(cf Conditions générales de vente)

Pour ceux qui désirent rejoindre le programme en mode solo sans attendre la cohorte de 2024,

découvrez deux autres packs adaptés à vos besoins :

Les portes du programme de développement
Leadership Santé Sécurité réouvriront en 2024 !

Les portes du programme “Développer son Leadership Santé Sécurité” réouvriront en 2024.

Il s’agit de notre prochaine cohorte, passionnée et investie dans le développement de leur leadership santé sécurité, afin de créer un monde sans accident (ou repousser les limites du zéro accident au travail).

Je vous invite à vous pré-inscrire dès maintenant pour réserver votre place. Pour toute pré-inscription, sans engagement, je vous offre l’E-book “Leadership Santé Sécurité”.

Rejoindre notre prochaine cohorte du programme “Leadership Santé Sécurité” vous offrira l’opportunité d’acquérir des compétences clés en leadership et de vous entourer d’une communauté déterminée à atteindre des objectifs ambitieux (le zéro accident le plus longtemps possible).

Ne manquez pas cette occasion unique de vous développer et de devenir le leader qui va impacter durablement votre organisation.

Inscrivez-vous dès maintenant pour vous assurer de votre place dans la prochaine cohorte.

Au plaisir de vous accueillir pour la prochaine cohorte de 2024 !

Attention les places sont limitées.

Modalités de paiement :

1. En ligne sur le site Culture Santé Sécurité
 
2. Par virement bancaire. Envoyez un email à david.voluer@culture-sante-securite.com avec les informations suivantes:
– Nom/ Prénom
– Nom de l’entreprise (si concerné)
– N° TVA et N° Siret
– Pays
– Adresse, code postal, Ville
– Tél portable
– Adresse email
En retour du message les coordonnées de virement bancaire seront communiquées. Après virement bancaire, une facture vous sera transmise, ainsi que l’accès aux programmes.
 

3. Possibilité d’établir un devis pour des achats groupés.

Pour toute demande particulière n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse mail david.voluer@culture-sante-securite.com ou prendre rendez-vous sur l’agenda Calendly ci-dessous :

Besoin d'en savoir plus ?

Réservez votre rendez-vous en face à face avec David.

david voluer

REJOIGNEZ-MOI SUR LES RÉSEAUX

FAQ

Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership. 

Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.

Vous avez un accès à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Les webinaires seront enregistrées afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. 

L’accès au groupe d’entraide Facebook sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.

Vous pouvez choisir ce qui vous correspond le mieux entre les 3 offres.

Une fois que vous avez choisi votre offre et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.

Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Vous avez un accès illimité à vie à la plateforme d’E-apprentissage à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Si vous choisissez l’offre Premium, vous aurez accès à un groupe privée Facebook ainsi qu’aux rediffusions des 6 webinaires. Le replay vous sera communiqué au cas vous n’êtes pas présent. 

Si vous choisissez l’offre Excellence, en plus de tout ça vous bénéficierez de 6 séances de coaching individuel à placer selon votre emploi du temps.

Pour finir, en fonction de votre offre, vous aurez accès aux bonus suivants :

  • la visualisation méditative (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
  • le cahier de bord (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Etat d’esprit et culture santé sécurité : les bases (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Les 4 outils indispensables (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Influencer son état d’esprit (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le livre “L’état d’esprit sécurité” dédicacé (Programme de développement Excellence)
  • Un repas avec tous les participants en présentiel (date à définir ensemble) (Programme de développement Premium – Excellence)

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

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