Les portes du programme
Leadership Santé Sécurité EXCELLENCE
en ligne et en groupe
réouvrent
en octobre 2024 !
Possibilité de rejoindre du 01 au 25 octobre
4 mois d'accompagnement du 15/11/2024 au 14/03/2025
Le programme EXCELLENCE est un accompagnement en ligne et en groupe avec au maximum 4 personnes.
Ce programme EXCELLENCE est destiné aux personnes passionnées et investies dans le développement de leur leadership santé sécurité, pour repousser les limites du zéro accident au travail.
Je vous invite à vous pré-inscrire dès maintenant pour réserver votre place.
Pour toute pré-inscription, sans engagement, je vous offre l’E-book “Leadership Santé Sécurité”.
Rejoindre notre prochaine cohorte du programme “Leadership Santé Sécurité” vous offrira l’opportunité d’acquérir des compétences clés en leadership et de vous entourer d’une communauté déterminée à atteindre des objectifs ambitieux (le zéro accident le plus longtemps possible).
Ne manquez pas cette occasion unique de vous développer et de devenir le leader qui va impacter durablement votre organisation.
Inscrivez-vous dès à présent pour vous assurer de votre place dans la prochaine cohorte.
Vous pourrez rejoindre le programme du 01 octobre au 25 octobre 2024.
Le programme 2024 commencera le 15 novembre 2024 jusqu’au 14 mars 2025: 4 mois pour devenir un Leader Santé Sécurité et faire progresser la Culture Santé Sécurité de votre organisation.
Au plaisir de vous accueillir pour la prochaine cohorte de 2024 !
Attention les places sont limitées à 4 personnes.
Inscrivez-vous dès maintenant
et recevez GRATUITEMENT l'ebook Leadership Santé Sécurité, d'une valeur de 49€ !
Que vous soyez :
✶ Un responsable HSE qui a l’impression d’être un responsable “multi-tâches” qui manque de temps pour réaliser correctement toutes ses missions.
✶ Un directeur HSE qui a déjà mis en place beaucoup d’actions concrètes et qui pourtant n’arrive pas atteindre l’objectif zéro accident et zéro maladie.
✶ Un directeur d’usine qui se sent coincé entre les exigences de production et les obligations HSE, sans savoir comment trouver un équilibre satisfaisant pour toutes les parties concernées.
✶ Un directeur général qui a la volonté d’influencer positivement les états d’esprit individuels et collectifs pour créer une culture santé sécurité robuste et performante pour son organisation.
Nous allons vous guider vers une solution personnalisée afin que vous soyez capable d’influencer une ou plusieurs personnes à rentrer à la maison sans blessure.
Si vous vous posez les questions suivantes :
- Comment définir une vision inspirante et pragmatique, connectée à la réalité du terrain ?
- Comment donner du sens aux personnes de votre organisation ?
- Comment aligner et fédérer votre ligne managériale autour de votre vision ?
- Comment faire de la santé et la sécurité une valeur prioritaire quelque soit les circonstances ?
- Comment changer les mentalités, même les plus réfractaires ?
- Comment adapter votre communication pour générer envie, motivation et enthousiasme à rentrer à la maison en pleine santé et sécurité ?
- Comment adopter une posture exemplaire pour renforcer votre crédibilité ?
Les réponses que vous cherchez sont-ici.
Bien sûr, nous savons qu’il existe plusieurs formations qui peuvent vous montrer comment réduire les accidents au travail de façon durable.
Vous pouvez également dévorer des livres pour apprendre et évoluer.
Mais ces solutions ont un problème majeur : elles se concentrent trop sur l’aspect réglementaire en mettant en avant des procédures, des normes, des certifications que vous pouvez utiliser, mais elles mettent trop rarement le facteur humain en avant…
Et pourtant, c’est le plus important !
Car vous pouvez connaître toutes les pages de procédure par coeur….
Si vous ne savez pas définir une vision, être aligné au niveau de vos valeurs et donner envie aux personnes de s’engager et de s’impliquer au quotidien,
Alors vos procédures et vos réglementations ne servent à rien !
C’est pourquoi dans cet accompagnement, nous utilisons des techniques de coaching et de développement personnel pour mettre l’humain, c’est-à-dire VOUS, au centre du processus d’apprentissage.
Notre objectif est de construire l’humain…
Et ensuite le leader !
Si vous êtes encore là, c'est que vous avez décidé de passer à l'action. Je vous en félicite. C'est un excellent début!
Maintenant dans la pratique, comment fait-on ?
Aujourd'hui, nous vous dévoilons TOUT...
La totalité du programme de développement Leadership Santé Sécurité EXCELLENCE
Et vous pourrez constater par vous-même que c'est beaucoup plus qu'un e-apprentissage... C'est une "Aventure" dans laquelle je vous explique comment mettre toutes les chances de votre côté pour influencer positivement les personnes de votre organisation à faire de la santé et de la sécurité une valeur prioritaire, quelles que soient les circonstances.
Mais avant cela, permettez-moi de me présenter
Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.
De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.
J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.
Voici l'aventure que vous vivrez dans le programme Leadership Santé Sécurité EXCELLENCE
AU PROGRAMME
Pendant une durée de 4 mois, je serais à vos côtés, vous guidant pas à pas dans votre parcours vers l’excellence. Notre programme d’apprentissage en ligne est conçu avec soin pour vous permettre de maintenir un rythme constant et progressif. Vous aurez régulièrement accès à des ressources exclusives, des vidéos percutantes et des exercices pratiques qui vous propulseront vers une maîtrise approfondie des concepts clés du leadership santé sécurité.
Partie 1 - Introduction au Leadership
(11 vidéos + cahier d’exercices)
Ne sous-estimez pas la puissance de cette introduction.
Même si c’est seulement le début, les enseignements que vous allez acquérir seront déterminants pour votre avenir. Dans cette première partie, vous plongerez dans les bases du leadership et commencerez à mettre en pratique vos nouvelles connaissances.
- Découvrez ce qu’est le leadership et son importance.
- Prenez connaissance du rôle crucial que joue un leader dans une organisation.
- Apprenez à influencer avec succès grâce à l’art de l’influence.
- Modélisez un exemple de leadership en matière de santé et sécurité pour en devenir un leader accompli.
Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
(31 vidéos + cahier d’exercices)
Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership Santé Sécurité. C’est ici que vous découvrirez les secrets pour devenir un véritable leader.
Partie 3 - Exceller durablement dans son Leadership
(60 vidéos)
Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux.
Dans cette ultime partie, vous découvrirez des techniques avancées pour devenir un expert en leadership. Vous atteindrez un niveau de maîtrise inégalé grâce à :
- La communication efficace
- L’influence sur les comportements
- La prise de décision stratégique
- La mise en place de règles et la motivation progressive associée
- Les outils indispensables au succès du leader
- L’amélioration continue et la pérennité
Pendant 4 mois, vous serez accompagné(e) et guidé(e) dans le développement de votre leadership Santé Sécurité.
12 webinaires collectifs d'implémentation
C’est une excellente opportunité de partager avec des leaders santé sécurité qui, comme vous, rencontrent des obstacles et des réussites dans leur organisation.
Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.
Bonus promotion 2024 à découvrir prochainement
Un accès illimité
à vie
Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone). Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Cahier de bord
et d'exercices
Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercices qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.
C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels.
Visualisation méditative
En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.
Accès à un groupe WhatsApp privé
Un accès à un groupe privé WhatsApp où vous pourrez poser des questions à tout moment et partager vos expériences.
Ce groupe permet à chacun de ne pas se sentir seul dans ce processus d’apprentissage et de s’entraider à tout moment.
Témoignages :
Rejoindre le mode cohorte, c’est rejoindre une communauté de personnes motivées, bienveillantes, qui vous donnent de l’énergie et vous aident avec leurs expériences respectives.
Programme de développement
Leadership Santé Sécurité Excellence
La formule Excellence contient :
Partie 1 – Introduction au leadership
Partie 2 – Les 5 clés essentielles pour développer son leadership
Partie 3 – Exceller durablement dans son leadership
+ 12 webinaires collectifs d’implémentation
+ accès à un groupe WhatsApp privé
Dans ce programme, vous aurez accès à 12 webinaires collectifs qui vous seront proposés afin de répondre à vos questions et de partager vos expériences.
L’avantage de ces webinaires collectifs, c’est qu’ils permettront des interactions enrichissantes entre les membres du groupe.
Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.
Le plus : tous les membres du programme pourront vous aider et vous apporter leurs précieux conseils tirés de la réalité du terrain.
Les webinaires seront enregistrés afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. (sous réserves de confidentialités).
Cette partie vous dévoile les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership.
Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité.
Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader.
Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.
Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.
Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.
Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.
- Clé 1 : Vision et donner du sens
Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :
– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?
– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?
– Quel est votre vision pour votre organisation ?
– Comment créer et donner du sens à cette vision ?
– Comment communiquer cette vision avec sens ?
- Clé 2 : Influencer les croyances et les valeurs
Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.
Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.
Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.
Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâces à des valeurs fortes et ressources.
- Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.
Vous reconnaitrez les différentes émotions et comment répondre à leurs besoins, pour les transformer en ressources et en état internes favorables.
Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.
- Clé 4 : Engagement et implication
Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.
Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.
Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers
Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.
Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.
Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.
- Clé 5 : Exemplarité et crédibilité
Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.
Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.
Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.
Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.
Dans cette troisième partie, nous verrons 6 chapitres pour exceller durablement dans votre Leadership Santé Sécurité:
- La communication efficace
- La prise de décision stratégique
- L’amélioration continue et la pérennité
- Les outils indispensables au succès du leader
- La mise en place de règles et la motivation progressive associée
- L’influence sur les comportements
Dans le chapitre 1, vous deviendrez un maître dans l’art de communiquer. Cela comprend la capacité à communiquer clairement et efficacement ses idées et ses objectifs, à écouter activement son interlocuteur et à créer un climat de confiance et de transparence.
Dans le chapitre 2, vous comprendrez les processus décisionnels. Un leader est confronté à de nombreux impératifs souvent contradictoires. Il doit pouvoir faire des choix et arbitrer en conscience afin de prendre les décisions les plus éclairées en fonction du contexte particulier. Enfin, il doit pouvoir expliquer ces décisions tout en maintenant le cap vers sa vision et ses objectifs et conserver l’implication des personnes.
Dans le chapitre 3, vous obtiendrez une performance durable. Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. Pour cela, nous aborderons les éléments de la motivation et des clés pour conserver l’énergie et s’améliorer durablement.
Dans le chapitre 4, vous maitriserez les outils indispensables à votre succès. Les outils indispensables sont:
. Les règles pour la vie
. Réfléchir avant d’agir et agir en prudence
. Animer un Board de Management efficacement
. Dialoguer positivement pour susciter enthousiasme et joie
. Le Gemba Walk, un outil de leadership par excellence
. Les rituels santé sécurité
Dans le chapitre 5, vous aborderez les règles et la motivation progressive associée. Dans cette partie vous saurez comment définir des règles de vie, pour la vie et les règles d’or culturelles. Enfin, vous apprendrez comment motiver progressivement et durablement vos employés pour une carrière sans accident et maladie au travail. Vous aborderez notamment, le processus de motivation à la fois positive et de recadrage, afin de mobiliser les personnes déviantes vers la vision santé sécurité.
En même temps, les leaders peuvent utiliser la motivation progressive pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à atteindre leur plein potentiel. Les récompenses, les renforcements positifs, les opportunités de développement professionnel et les relations de travail positives peuvent aider à augmenter la motivation des employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Dans le chapitre 6, vous comprendrez les ressorts de l’influence des comportements. Il existe des approches techniques et psychologiques pour influencer favorablement les comportements des personnes. Vous les maitriserez pour influencer positivement et durablement les personnes à agir en prudence en tout temps.
L'offre unique
Programme de développement EXCELLENCE
-
Partie 1 - Introduction au leadership
-
Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
-
Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
-
Cahier de bord
-
Visualisations méditatives
-
Accès à un groupe WhatsApp privé
-
12 webinaires d'implémentation
-
+ Bonus 2024 à découvrir prochainement
Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages ou des coachings offerts dans le programme de développement du Leadership Santé Sécurité…Ce qui a peu de chance d’arriver…
Nous vous rembourserons la totalité de votre investissement.
Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !
Vous avez 14 jours après votre paiement pour nous en aviser.
(cf Conditions générales de vente)
Pour ceux qui désirent rejoindre le programme en autonomie ou avec un accompagnement personnalisé sans attendre la cohorte de 2024,
découvrez deux autres packs adaptés à vos besoins :
Les portes du programme
Leadership Santé Sécurité en ligne et en mode cohorte réouvriront en 2024 !
Nous attirons votre attention sur le fait que la formule EXCELLENCE est uniquement disponible en mode cohorte et vous pouvez vous préinscrire pour la session de 2024.
Nous vous invitons à vous pré-inscrire dès maintenant pour réserver votre place. Ce programme vous offrira l’opportunité d’acquérir des compétences clés en leadership et de vous entourer d’une communauté déterminée à atteindre ses objectifs.
Ne manquez pas cette occasion unique de grandir et de devenir le leader que vous avez toujours souhaité être.
Inscrivez-vous dès maintenant pour vous assurer de votre place dans la prochaine cohorte.
Au plaisir de vous accueillir en 2024 !
Attention les places sont limitées.
Modalités de paiement :
3. Possibilité d’établir un devis pour des achats groupés.
Pour toute demande particulière n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse mail david.voluer@culture-sante-securite.com ou prendre rendez-vous sur l’agenda Calendly ci-dessous :
Besoin d'en savoir plus ?
Réservez votre rendez-vous en face à face avec David.
FAQ
Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership.
Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.
Vous avez un accès à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Les webinaires seront enregistrées afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions.
L’accès au groupe d’entraide WhatsApp sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.
Une fois que vous avez choisi la formule Excellence en mode cohorte et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.
Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.
Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.
Vous avez un accès illimité à vie à la plateforme d’E-apprentissage à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.
Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente
S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.
Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.
Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente