Les 4 outils indispensables

pour créer un environnement sans accident et sans maladie du travail

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4 outils

Avez-vous le désir profond :

  • de voir rentrer vos employés à la maison sans blessure profiter des personnes et des activités qui comptent pour eux?
  • de créer un environnement de travail sûr ?
  • de former et d’apporter les meilleurs outils à vos collaborateurs?
  • d’efficacité et d’efficience en utilisant des outils pragmatiques et éprouvés ?
  • d’être fier de vous et de vos équipes car ils développent leur potentiel et communiquent avec bienveillance et efficacité ?
famille heureuse

Si la réponse est oui,  alors investissez dans le programme « Les 4 outils indispensables, pour créer un environnement sans accident et sans maladie au travail».

Vous le valez bien !! Pour vous-même et pour vos collaborateurs et votre organisation.

Investissez dans les 4 outils

Les 4 outils indispensables, c’est un programme d’apprentissage et une formation en 6 parties indépendantes et complémentaires.

Partie 1 : Outil 1 – Take 5, réfléchir avant d’agir et agir en prudence
Partie 2 : Outil 2 – Le dialogue positif santé sécurité
Partie 3 : Outil 3 – Le Gemba Walk santé sécurité
Partie 4 : Outil 4 – Le Board de Management santé sécurité
Partie 5 : Bonus – Les rituels santé sécurité
Partie 6 : Bonus – les 6 clés du succès.
take 5

Partie 1 – Outil 1

Take 5 - Réfléchir avant d’agir et agir en prudence

C’est réfléchir avant d’agir et agir en prudence pour éviter 98% des accidents au travail

Objectifs

I. Apprendre à « réfléchir avant d’agir et agir en prudence ».
Pour cela, vous bénéficiez de 8 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF + 1 fichier Excel prêt à impression.

II. Connaitre les 5 étapes du Take 5 (réfléchir avant d’agir et agir en prudence):

  1. La visualisation
  2. L’identification des dangers
  3. Sécuriser son activité
  4. Prendre sa décision
  5. Réaliser le travail en prudence

III. Déployer en interne, l’outil Take 5. Vous aurez un exemple de courrier d’information avant implémentation, un jeu de questions / réponses et une grille modèle prête à impression, pour vous préparer efficacement avant le déploiement.

+ Accès gratuit à l’apprentissage en ligne Take 5 Evolution. Vous pourrez choisir le processus qui correspond le mieux à votre niveau de maturité ou faire évoluer l’outil pour une meilleure intégration.

Partie 2 – Outil 2

Le dialogue positif santé sécurité

Dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure.

Objectifs

I. Apprendre les méthodes de communication et de questionnement, qui favorisent les comportements les plus sûrs et d’obtenir un engagement durable. Pour cela, vous bénéficiez de 14 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF.

II. Connaitre les 5 étapes du dialogue positif santé sécurité :

  1. Se préparer
  2. Convivialité
  3. Observer, écouter et ressentir
  4. Dialoguer
  5. Encourager, remercier, suivre et évaluer.

III. De déployer en interne, l’outil dialogue santé sécurité avec :

  • Une vidéo exemple de convivialité
  • Une vidéo avec des exemples de questionnements
  • Une vidéo avec un exemple de suivi après dialogue.
  • Une vidéo avec un exemple d’arrêt d’activité.

gemba walk

Partie 3 – Outil 3

Le Gemba Walk Santé Sécurité

C’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.

Objectifs

I. Apprendre la philosophie du Gemba Walk, qui est un outil très puissant d’influence et de leadership. Pour cela, vous bénéficiez de 9 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF.

II. Connaitre les 4 étapes du Gemba Walk santé sécurité :

  1. La préparation
  2. Les échanges
  3. L’auto-évaluation
  4. Le débrifing
C’est un outil réservé aux dirigeants ou aux membres des comités de direction.

III. De déployer en interne, l’outil Gemba Walk. Avec des exemples concrets de questionnements pendant les échanges. Et une méthodologie d’auto-évaluation pour toujours avoir un leadership plus impactant.

Partie 4 – Outil 4

Le Board de Management Santé Sécurité

C’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés.

Objectifs

I. Apprendre à structurer, construire et animer un Board de Management pour suivre, au quotidien, les indicateurs de performance santé sécurité. Pour cela, vous bénéficiez de 13 vidéos concises et précises + 1 fascicule PDF + 1 fichier Excel.

II. Connaitre les 4 thématiques du board de management santé sécurité :

  1. La croix santé sécurité
  2. Les indicateurs d’engagement
  3. Les informations à communiquer
  4. Le suivi des actions

III. De déployer en interne un Board de Management performant, qui fédère les équipes sur les indicateurs essentiels.

Partie 5 – Bonus 1

Les Rituels Santé Sécurité

C’est définir des habitudes vertueuses pour mettre en œuvre les outils indispensables et performer durablement.

Objectifs

I. Apprendre les meilleurs rituels santé sécurité pour donner vie aux 4 outils indispensables et ainsi obtenir la performance souhaitée. Pour cela, vous bénéficiez de 4 vidéos concises et précises.

II. Connaître les rôles principaux et les rituels pour :

  1. Les employés
  2. Les superviseurs
  3. Les managers

Partie 6 – Bonus 2

Les 6 clés de la réussite

Objectifs

I. Découvrir les 6 clés de la réussite :

  1. La passion ou l’intérêt
  2. La conviction (les croyances)
  3. La clarté des valeurs
  4. La stratégie
  5. L’énergie
  6. Et l’art de créer du lien et de communiquer

II. Définir et de structurer les conditions de votre réussite selon les 6 clés, grâce à un questionnement spécifique.

Les bénéfices de cet apprentissage

  • Le stagiaire va apprendre, comprendre et pouvoir mettre en pratique les 4 outils indispensables pour créer un environnement de travail sûr.
  • Une baisse de vos accidents et de vos maladies au travail.
  • Une meilleure communication, bienveillante et efficace.
  • Les erreurs à ne pas commettre.
  • Des exemples précis pour un passage à l’action immédiat.

Pour qui ?

Préventeurs

Dirigeants et managers

Superviseurs

Pourquoi cet apprentissage, cette formation ?

  • Pour construire une maison, pour faire une bonne recette de cuisine, etc… nous avons besoin d’outils. Certains outils sont indispensables à la réussite
  • En utilisant les bons outils, notamment les 4 les plus indispensables, vous pouvez créer un environnement de travail sans accident et sans maladie.
  • Il s’agit d’outils que j’ai expérimentés personnellement, et que je n’ai cessé d’améliorer et que je continue d’améliorer, avec un objectif : que les personnes rentrent à la maison sans blessure chaque jour pour profiter de la vie après le travail.
  • Pour vous donner accès aux meilleures pratiques et permettre à vos collaborateurs de passer à l’action efficacement et de manière pragmatique.

Bonus

  • Les rituels indispensables pour la mise en œuvre efficace des outils. Il s’agit d’utiliser les outils régulièrement et efficacement, à la fois pour les managers, les superviseurs et les opérateurs.
  • Les 6 clés de la réussite pour vous permettre d’avoir les fondations solides d’un succès durable. Grâce à des questions pertinentes, vous pourrez clarifier vos intentions et les moyens d’atteindre le succès en matière de santé et sécurité.
  • Un accès illimité pendant 1 an où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
Assia Sijlimassi
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
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J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
Séverine Nicolle
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
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Le module Take 5 est accessible, pragmatique et facile d’utilisation. Les explications sont claires avec des exemples concrets. Les notions clés sont répétées plusieurs fois et sont reprises dans le cahier de bord, ce qui aide à bien les assimiler. Le module s’adresse aux néophytes mais également aux personnes avec un niveau avancé dans la culture santé et sécurité. Le fait de pouvoir visionner plusieurs fois les vidéos permet d’avancer à son rythme. Merci Monsieur Voluer pour ce module !
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Qui suis-je

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De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

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Vous pouvez télécharges les fascicules et les imprimer pour suivre l’avancement du parcours et faire les exercices proposés.
Vous pouvez aussi télécharger les visualisations méditatives téléchargeables en mp3 pour une écoute à tout moment, où et quand vous voulez.

L’apprentissage en ligne ne comprend pas les carnets Take 5 ni le Board de Management. Ils sont à construire ou à imprimer par vos soins. 

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

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