Présentation du livre

L'état d'esprit sécurité

livre français

Dans les années 2000, alors que j’accompagne le démarrage d’une usine fraichement sortie de terre, dans laquelle l’investissement nous fait bénéficier des normes les plus récentes, Frédéric, mécanicien, se coince le bras dans une machine. Je prends alors conscience que mes connaissances sur les réglementations et les certifications ne sont pas suffisantes. La compréhension du facteur humain et son interaction dans le collectif et avec l’environnement est la clef pour atteindre zéro accident de manière durable.

Au-delà de faire un partage d’expérience, j’ai voulu comprendre quelles étaient les limites du système, qui font qu’il existe encore, dans notre société moderne, un accident par minute.
Toutes les ressources mises en œuvre ont pour limite le facteur humain et c’est pour cela que j’ai exploré ces limites, pour découvrir, en fait, le potentiel sans limite du facteur humain. A nous, de développer ce potentiel pour créer un monde sans accident.

Vous pourrez découvrir les éléments qui fondent l’état d’esprit sécurité, au travers de l’histoire de Nicolas, qui vient d’être embauché pour atteindre zéro accident le plus rapidement possible ; et de Simon, spécialiste de la transformation culturelle et du potentiel humain.

Les deux hommes vont, ensemble, explorer les limites du facteur humain et les limites organisationnelles pour découvrir et libérer les potentiels.

Les apports

du livre

Cette histoire, au-delà d’être un parcours pour dépasser les sphères réglementaires et managériales, est aussi un partage :

  1. De l’auteur, au travers de ses expériences,
  2. De concepts et d’outils pragmatiques,
  3. Pour tous les acteurs dans l’organisation, en devenant un des liens culturels communs.

Thématiques abordées

L’objectif étant de construire une culture sécurité robuste, agile, performante et résiliente, pour maintenir zéro accident durablement.
Cet ouvrage, plus qu’une proposition, se veut être un véritable outil pour mettre en œuvre des concepts et appliquer des méthodes. Il a été complété par deux supports ludo-pédagogiques, pour vous permettre d’installer l’état d’esprit sécurité, à tous les niveaux de l’organisation :

  • Les comités de direction
  • Les équipes de management
  • Et pour tous les collaborateurs

Sur le plan de l'individu

  • les mécanismes des croyances, des valeurs, des émotions,
  • les interférences de perception et de l’attention,
  • les altérations des facultés humaines,
  • la stressabilité,
  • les erreurs humaines, les biais de décisions et le comportement,
  • les facteurs clés du développement du potentiel humain et de l’état d’esprit sécurité.

Sur le plan collectif et organisationnel

  • les concepts clés de la culture sécurité,
  • la maturité de la culture sécurité,
  • la gestion de la transformation culturelle,
  • les dynamiques collectives,
  • le rôle des leaders sécurité et des méta-leaders intégrateurs situationnels.
culture ensemble
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