Programme Leadership Santé Sécurité
Formule Excellence

Passez au niveau supérieur en terme de Leadership
pour impacter durablement les états d'esprit individuels
et collectifs des personnes de votre organisation

Devenez un leader rayonnant

avec un impact durable sur la culture de votre organisation

Découvrez toutes les informations essentielles sur la formule Excellence du programme de Leadership Santé Sécurité !

Le saviez-vous ?

1

personne par minute se blesse avec au moins 1 jour d’arrêt

10

personnes par minute ne rentreront pas du travail pour retrouver leur famille

98%

sont dûs au facteur humain

Si vous êtes ici, c'est que les personnes de votre organisation ne sont pas convaincues et impliquées dans la vision zéro accident et zéro maladie.

Peut-être que  : 

❌ Vous constatez que votre ligne managériale privilégie la production au détriment de la santé et de la sécurité de vos opérateurs, en plus ne pas toujours être exemplaire.

❌ Vous avez une vision santé et sécurité floue, peu développée qui n’engage pas les personnes de votre organisation.

❌ Vous avez du mal à convaincre les opérateurs du bien-fondé de se protéger et d’agir en prudence.

❌ Vous ne réussissez pas à convaincre votre direction de vous donner les moyens pour réaliser le travail en sécurité.

❌ Vous êtes déjà avancé(e) dans la culture santé sécurité mais de disposer des mauvaises méthodes et des mauvais outils pour continuer de progresser.

❌ Votre ligne managériale n’est pas engagée dans la transformation culturelle.

❌ Vous manquez de temps pour accomplir pleinement toutes vos tâches et être disponible sur le terrain.

❌ Vous êtes frustré(e) parce que vous n’arrivez pas à générer de l’adhésion et à donner du sens autour de la vision du zéro accident.

❌ De nombreuses personnes vous rabâchent, sans cesse, que zéro accident ce n’est pas possible et vous le démontre car il y a toujours des accidents dans votre organisation.

Malgré vos efforts, vous n’arrivez pas à susciter l’engagement de tous pour atteindre l’objectif du zéro accident et du zéro maladie. À plusieurs reprises, vous avez même été tenté d’abandonner et de démissionner, car vous vous sentiez impuissant face à l’absence d’implication, de moyens et de temps…

Vous n’êtes pas seul(e).

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
	 Assia Sijlimassi
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
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J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
	 Séverine Nicolle
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
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Le module Take 5 est accessible, pragmatique et facile d’utilisation. Les explications sont claires avec des exemples concrets. Les notions clés sont répétées plusieurs fois et sont reprises dans le cahier de bord, ce qui aide à bien les assimiler. Le module s’adresse aux néophytes mais également aux personnes avec un niveau avancé dans la culture santé et sécurité. Le fait de pouvoir visionner plusieurs fois les vidéos permet d’avancer à son rythme. Merci Monsieur Voluer pour ce module !
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Et si vous pouviez devenir un leader inspirant avec un impact puissant sur la culture santé et sécurité de votre organisation ?

Aujourd’hui on sait que c’est possible.

On sait que des organisations repoussent de plus en plus les limites en allant chercher plusieurs millions d’heures sans accident au travail.

Alors pourquoi pas vous ?

Vous êtes aussi capables de repousser les limites du zéro accident !

Ce que je veux plus que tout, c’est vous permettre de libérer votre potentiel et de leader la transformation culturelle de votre organisation.

C’est avec cette intention que j’ai crée le programme d’accompagnement au Leadership Santé Sécurité, un parcours de développement riche et puissant,  rempli de clés pour :

À qui s'adresse ce programme ?

Responsables HSE

Directeurs industriels

Directeurs HSE

Chefs d'entreprise

Si vous vous posez les questions suivantes :

Les réponses que vous cherchez sont ici.

Mettez toutes les chances de votre côté pour influencer positivement les personnes de votre organisation à faire de la santé et de la sécurité une valeur prioritaire, quelles que soient les circonstances.

AU PROGRAMME

Pendant une durée de 4 mois, je serais à vos côtés, vous guidant pas à pas dans votre parcours vers l’excellence. Notre programme d’apprentissage en ligne est conçu avec soin pour vous permettre de maintenir un rythme constant et progressif. Vous aurez régulièrement accès à des ressources exclusives, des vidéos percutantes et des exercices pratiques qui vous propulseront vers une maîtrise approfondie des concepts clés du leadership santé sécurité.

Partie 1 - Introduction au Leadership

(11 vidéos + cahier d’exercices)

Ne sous-estimez pas la puissance de cette introduction. 

Même si c’est seulement le début, les enseignements que vous allez acquérir seront déterminants pour votre avenir. Dans cette première partie, vous plongerez dans les bases du leadership et commencerez à mettre en pratique vos nouvelles connaissances.

  • Découvrez ce qu’est le leadership et son importance.
  • Prenez connaissance du rôle crucial que joue un leader dans une organisation.
  • Apprenez à influencer avec succès grâce à l’art de l’influence.
  • Modélisez un exemple de leadership en matière de santé et sécurité pour en devenir un leader accompli.

Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité

(31 vidéos + cahier d’exercices)

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership Santé Sécurité. C’est ici que vous découvrirez les secrets pour devenir un véritable leader.

Nous allons aborder en détail les 5 clés essentielles du leader :
 
•Clé 1 : Vision et donner du sens 
•Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs
•Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
•Clé 4 : Engagement et implication
•Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Partie 3 - Exceller durablement dans son Leadership

(60 vidéos)

Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. 

Dans cette ultime partie, vous découvrirez des techniques avancées pour devenir un expert en leadership. Vous atteindrez un niveau de maîtrise inégalé grâce à :

  • La communication efficace
  • L’influence sur les comportements
  • La prise de décision stratégique
  • La mise en place de règles et la motivation progressive associée
  • Les outils indispensables au succès du leader
  • L’amélioration continue et la pérennité

12 webinaires collectifs d'implémentation

C’est une excellente opportunité de partager avec des leaders santé sécurité qui, comme vous, rencontrent des obstacles et des réussites dans leur organisation.

Vous pourrez partager librement et sans jugement, vos doutes, vos frustrations, vos expériences et vos cas pratiques.

EN BONUS

E-apprentissage

Etat d’esprit et Culture Santé Sécurité - Les Bases

Les bases, ce sont des outils simples et efficaces pour connaître les fondamentaux à toutes cultures d’organisation qui vous permettront d’aller sur le chemin du zéro accident et zéro maladie au travail durablement et éthiquement. 

C’est aussi une initiation au leadership, avec le modèle Paul O’Neil, pour transformer les états d’esprit individuels et collectifs (la culture de votre organisation) et pour engager votre personnel.

  • Partie 1 : Les bases de son état d’esprit (niveau individuel)
  • Partie 2 : Les bases de l’état d’esprit (au niveau collectif)
  • Partie 3 : Etat d’esprit et culture santé sécurité
  • Partie 4 : Leadership santé sécurité
  • Partie 5 : Le Momentum (l’énergie durable)
INCLUS – Un cahier de bord pour vous guider et vous accompagner à developper votre état d’esprit, à renforcer la culture santé sécurité de votre organisation, ainsi qu’un modèle réel de leadership santé sécurité.

Vos résultats avec "Etat d'Esprit et Culture Santé Sécurité :
les bases"

E-apprentissage

Influencer son État d'Esprit

En choisissant de rejoindre la formation en ligne “Influencer son État d’Esprit”, vous allez apprendre des techniques pratiques et pragmatiques pour agir sur votre état d’esprit et sur vos états internes et donc sur vos résultats. 

Grâce à des clés que j’utilise au quotidien, vous serez capable de switcher votre état d’esprit en un claquement de doigts. 

Vous reprendrez le contrôle sur votre vie car VOUS avez le pouvoir de choisir la réponse à chaque situation. Lorsque vous vivez une situation désagréable, qui vous met dans une position inconfortable, VOUS avez le pouvoir de changer les choses !

Vous bénéficierez des meilleurs apprentissages pour vous réaliser pleinement et construire la vie que vous avez toujours rêvé d’avoir. 

À l’aide de plusieurs techniques et de questions en mode coaching, le module d’e-apprentissage “Influencer son état d’esprit” est pensé pour vous accompagner vidéo après vidéo à passer à l’action pour obtenir le meilleur de vous-même. 

  • Remerciements et bienvenue
  • Qu’est-ce que l’état d’esprit ?
  • Qu’est-ce que l’état interne ?
  • Introduction sur les émotions
  • Les émotions et leurs maîtrises
  • La posture
  • La respiration
  • La respiration – Détente des pensées et concentration
  • Les réactions biochimiques
  • Le sommeil
  • L’activité physique
  • Résumé sur la physiologie
  • Introduction sur les valeurs
  • Les valeurs
  • Introduction sur les croyances
  • Les croyances et leurs transformations
  • Les expériences passées
  • Visualiser ses objectifs
  • L’éducation et les modèles
  • La technique du modèle
  • La technique de l’imitation
  • Résumé sur les représentations internes
  • Bonheur et sécurité
  • Energie et temps
  • Comment créer des habitudes vertueuses de bonheur à pratiquer la santé et la sécurité ?
  • Les hormones du bonheur
1. Les bases de la communication
  • L’importance de la communication en prévention
  • Les 4 étapes du processus de communication
  • 3 conseils pour optimiser sa communication
2. Poser des limites
  • Qu’est-ce qu’un cadre ? Qu’est-ce qu’une limite ? 
  • Les vertus des limites
  • Pourquoi les personnes ne respectent pas vos limites ?
  • La méthode infaillible pour poser des limites 
2. La communication assertive
    • Qu’est-ce que l’assertivité ?
    • Les caractéristiques et les bénéfices de l’assertivité
    • Comment s’affirmer positivement avec la méthode APEE
    • Les 3 composantes de base d’un comportement assertif 
    • Les 4 dimensions de l’assertivité 

Vos résultats avec "Influencer son État d'Esprit​"

E-apprentissage

Les 4 outils indispensables

Avec seulement 4 outils, créez un environnement de travail sans accident et sans maladie durablement.

Il s’agit d’outils complémentaires que j’ai expérimenté personnellement, et que je n’ai cessé d’améliorer avec un objectif : que les personnes rentrent à la maison sans blessure chaque jour pour profiter de la vie après le travail.

INCLUS – Les rituels et les 6 clés de la prudence.

Faire poser la bonne action au bon moment en fonction de la situation permet d’éviter 98% des accidents au travail.

=> Apprendre ou réapprendre à réfléchir avant d’agir et agir en prudence est donc indispensable.

INCLUS

  • La checklist TAKE 5 pour réfléchir avant d’agir et poser la bonne action.
  • Un exemple de courrier d’information avant l’implémentation TAKE 5.
  • Dans le cas où vous souhaiteriez implémenter cet outil, vous trouverez les réponses possibles aux nombreuses questions qui peuvent vous êtes posées.
 

Quand deux personnes échangent, cet échange génère soit rejet, démobilisation, ou soit enthousiasme et engagement. 

=> Dialoguer positivement pour générer enthousiasme et engagement à repartir à la maison sans blessure est donc indispensable.

INCLUS

  • Une méthodologie d’auto-évaluation.
  • Une évaluation à faire avec un tiers.

Les messages entre les leaders et les opérateurs terrains subissent de nombreuses distorsions au travers de la ligne hiérarchique.

Le Gemba Walk santé sécurité, c’est faire preuve de leadership pour transformer les états d’esprit et mobiliser vers le zéro accident/maladie au travail.

=> Animer et faire vivre le Gemba Walk santé et sécurité est donc indispensable.

INCLUS

  • Une méthodologie d’auto-évaluation pour améliorer votre capacité de leadership.
  • Des exemples de questions ouvertes pour créer la discussion positive et engageante.

Le Board Management, c’est piloter des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs fixés. Pas d’objectif ambitieux sans pilotage. 

=> Définir et piloter des indicateurs de performances santé sécurité qui impliquent toute l’organisation pour atteindre les objectifs fixés est donc indispensable.

INCLUS

  • Un exemple et modèle croix santé sécurité.
  • Un exemple et modèle d’indicateurs d’engagement.
  • Des exemples de communication : les bonnes pratiques, l’évaluation d’un danger, un retour d’expérience, un suivi d’incident…
  • Des modèles de plans d’action.

Vos résultats avec "Les 4 outils indispensables"

Un accès illimité
à vie

Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone).  Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Cahier de bord
et d'exercices

Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercices qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.

C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels. 

Visualisation méditative​

En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.

bonus groupe linked in

Accès à un groupe Linked In privé

Un accès à un groupe privée Linked In où vous pourrez poser des questions à tout moment et partager vos expériences.

Ce groupe permet à chacun de ne pas se sentir seul dans ce processus d’apprentissage et de s’entraider à tout moment. 

Pas de frais de déplacement. Formez-vous d’où vous voulez, quand vous voulez, sur ordinateur, tablette ou mobile.

Pendant 4 mois, vous serez accompagné(e) et guidé(e) dans le développement de votre leadership Santé Sécurité.

Programme de développement

Excellence
6 500 HT
  • Partie 1 - Introduction au leadership
  • Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
  • Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives
  • Module : Etat d'esprit et Culture Santé Sécurité : les bases
  • Module : Influencer son État d'Esprit
  • Module : Les 4 outils indispensables
  • Groupe privé Linkedin
  • 12 webinaires collectifs d'implémentation

Modalités de paiement :

1. En ligne sur le site Culture Santé Sécurité
 
2. Par virement bancaire. Envoyez un email à david.voluer@culture-sante-securite.com avec les informations suivantes:
– Nom/ Prénom
– Nom de l’entreprise (si concerné)
– N° TVA et N° Siret
– Pays
– Adresse, code postal, Ville
– Tél portable
– Adresse email
En retour du message les coordonnées de virement bancaire seront communiquées. Après virement bancaire, une facture vous sera transmise, ainsi que l’accès aux programmes.
 

3. Possibilité d’établir un devis pour des achats groupés.

Pour toute demande particulière n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse mail david.voluer@culture-sante-securite.com.

Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages ou des coachings offerts dans le programme de développement du Leadership Santé Sécurité…Ce qui a peu de chance d’arriver…

Nous vous rembourserons la totalité de votre investissement.

Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !
Vous avez 14 jours après votre paiement pour nous en aviser. 
(cf Conditions générales de vente)

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david voluer

REJOIGNEZ-MOI SUR MES RÉSEAUX

présentation générale

Qui suis-je

point décor

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

david voluer
logo david voluer

Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

FAQ

Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership. 

Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.

Vous avez un accès à vie à tous les e-apprentissages compris dans l’offre, à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Les webinaires seront enregistrées afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. 

L’accès au groupe d’entraide LinkedIn sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.

Une fois que vous avez choisi la formule Excellence en mode cohorte et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.

Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Vous avez un accès  à vie à la plateforme d’E-apprentissage ainsi qu’à tous les bonus compris dans le tarif, à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

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