Dans cette vidéo, je vous propose de définir le conflit de valeur et une méthodologie pour résoudre le conflit de valeur.
Le conflit de valeur, c’est un sentiment de mal-être ressenti lorsque
- Nous faisons une action
- Ou lorsque que quelqu’un attend de nous un comportement, une action qui entre en contradiction avec nos croyances sur ce qui est bien et ce qui est mal, c’est-à-dire, nos valeurs.
Identifier et résoudre les conflits de valeurs au plus vite, permet de générer le cercle vertueux de valeurs, qui apporte des choix éclairés, du bienêtre, un alignement interne, de l’énergie et des résultats positifs.
Plus vous consacrerez, de manière consciente, du temps, de l’énergie et de l’attention à vos valeurs prioritaires et notamment à votre santé et à votre sécurité, plus vous pouvez apporter de la valeur aux autres personnes et à votre organisation.