Dans cette vidéo, je vous présente l’évaluation par un tiers.
Dans le cadre d’une évaluation par un tier, nous aurons une personne en plus qui sera présente. Elle sera l’observateur du dialogue et de la méthodologie.
Du début à la fin du processus, la personne tiers va observer, écouter, évaluer notre impact et notre aptitude à utiliser la méthodologie de manière efficace. Elle nous donnera un retour sur les aspects positifs et ceux à améliorer.
Elle nous posera une série de question comme :
- Que penses-tu de cette intervention ?
- Penses-tu que cet échange a généré motivation, envie, enthousiasme, mobilisation, engagement chez la personne pour faire progresser la santé et la sécurité ?
- Quels sont les points positifs que tu as notés ?
- Quels sont les points d’amélioration que tu as notés ?
Puis la personne donnera son avis factuel sur le dialogue et la méthodologie.
Il est possible que les perceptions soient différentes, complémentaires ou similaires.
Dans tous les cas, l’intention est de valoriser les points positifs et d’identifier les points d’amélioration et de se mettre d’accord sur une ou des actions précises à entreprendre.
Cette dernière étape est primordiale pour toujours susciter des énergies et des émotions positives chez les autres personnes.
