Contrairement à ce qu’on l’on peut penser, le fait d’arrêter l’activité est un signal très fort pour la personne et l’organisation.
Si la survie d’une personne est importante, la survie de l’organisation l’est tout autant. Stopper l’activité va donc éveiller les consciences et les idées créatrices des personnes de l’organisation.
Ce type de décision nécessite du courage mais le retour sur investissement est fabuleux. La personne et l’organisation comprennent réellement que la santé et la sécurité est une valeur prioritaire.
