Dans cette vidéo, je vous présente le lien entre état d’esprit, leadership et culture santé sécurité.
Pour commencer, je vous définis ce qu’est un état d’esprit, un leadership et une culture santé sécurité.
Puis je vous explique comment se génère la boucle vertueuse entre l’Etat d’esprit, le Leadership et la Culture santé sécurité :
La culture santé sécurité d’une organisation, c’est le résultat de l’état d’esprit santé sécurité de chacune des personnes qui compose cette organisation, à commencer par les personnes qui la dirigent, les leaders de l’organisation.
Ensuite, par leur leadership santé sécurité, ces dirigeants vont influencer les états d’esprit santé sécurité des personnes qui composent l’organisation et même les parties prenantes.
Cette collection des personnes qui partagent la même vision, les mêmes croyances, les mêmes valeurs et les mêmes émotions vont créer la culture santé sécurité de l’organisation.
Cette culture santé sécurité de l’organisation va créer les performances santé sécurité attendu, c’est-à-dire 0 accident et 0 maladie au travail), et aussi des performances en termes de rentabilité de l’organisation.
Ces performances vont à leur tour renforcer l’état d’esprit santé sécurité des dirigeants de cette organisation.
La boucle vertueuse est ainsi créée et elle génère des performances durable et éthique.
L’état d’esprit individuel du leader va permettre d’influencer les états d’esprit individuel des personnes et les états d’esprit collectif d’une organisation, que l’on nomme la culture, avec des performances durables.
