RÉDUISEZ 98% DES ACCIDENTS
GRÂCE À TAKE 5 ÉVOLUTION

Notre module d'e-apprentissage offre une solution puissante pour aider chaque personne à apprendre ou réapprendre comment prendre quelques instants pour réfléchir avant d'agir et d'agir en prudence.

take 5 évolution

Que voulez-vous VRAIMENT ?

  • Vous voulez faire prendre conscience à vos collaborateurs de l'importance de la réflexion avant l'action ?
  • Vous avez le désir profond de developper la capacité de votre personnel à s'adapter de manière autonome à toutes le situations et tous les dangers ?
  • Vous souhaitez que votre personnel soit animé par la volonté de se protéger ou de protéger les autres ?
  • Vous voulez que vos employés rentrent à la maison en pleine santé et en pleine sécurité auprès de leur famille, de leurs proches et de ceux qu'ils aiment ?

Take 5 évolution est fait pour vous !

  • Vous cherchez des solutions miracles qui solutionneront tous vos problèmes ?
  • Vous pensez que les personnes ne méritent pas les meilleurs outils ou seront incapables de s’approprier les techniques ?
  • Vous n’êtes pas prêt à faciliter l’usage de l’E-apprentissage, et à accompagner les personnes dans leur apprentissage en ligne ?
  • Vous ne vous souciez pas du bien être de vos collaborateurs ?

Take 5 évolution n’est pas fait pour vous !

Nous sommes convaincus que la sécurité n'est pas seulement une question de procédures, mais qu'elle commence par le facteur humain.

Saviez-vous que 98% des accidents sont dus au facteur humain ?

Cela signifie que la plupart des accidents PEUVENT ÊTRE ÉVITÉS si les comportements des personnes sont transformés.

En France, ces accidents coûtent la vie à 10 personnes chaque semaine.

C’est 10 personnes de trop. 
10 personnes qui ne pourront plus rentrer chez elles après le travail. 
10 personnes qui ne verront plus jamais leur famille. 
10 personnes dont la vie est tragiquement interrompue chaque semaine.

💬 Pensez-vous que cela est acceptable ?
Si ce n’est pas acceptable pour vous, alors ne tolérez pas cela pour les autres. Agissez et devenez un acteur de la prévention des risques santé et sécurité au travail. 👷

💬 Si l’une de ces 10 personnes était un membre de votre entourage 👨‍👩‍👦, accepteriez-vous que cela soit acceptable ?
Probablement pas. Alors, travaillons ensemble pour rendre notre environnement de travail plus sûr et plus sain.

C’est pourquoi nous avons développé une solution d’e-apprentissage complet pour aider les entreprises à prévenir les accidents dus au facteur humain.

Take 5, c'est quoi ?

Take 5, c’est 30 vidéos pédagogiques, et une méthodologie efficace que nous pouvons tous apprendre, développer et mettre en œuvre pour réfléchir avant d’agir et agir avec prudence. 

Take 5, c’est aussi un champ de compréhension du fonctionnement humain qui permet de comprendre et d’agir directement sur les comportements humains. En effet, la formation investie et engage votre personnel à developper leur capacité d’autonomie quelque soit les dangers. 

La répétition fait partie des clés de la performance. En répétant les 5 grandes étapes du programme Take 5, créez des automatismes de prudence et d’amélioration dans le comportement de votre personnel.

Pourquoi choisir Take 5 Evolution ?

Les accidents du travail sont un véritable fléau pour les entreprises, qui doivent faire face à des coûts importants, à une productivité réduite et aux désengagements de leurs employés. La plupart des incidents sont dus à des comportements imprudents ou à un manque de sensibilisation des employés. Il est donc essentiel d’adopter une approche proactive pour prévenir les accidents et protéger vos collaborateurs. 

Take 5 Evolution est le module en ligne le plus complet pour sensibiliser vos collaborateurs à adopter des comportements prudents et éviter les accidents liés au facteur humain !

Je choisis Take 5 Evolution

Les 5 étapes clés du module Take 5 Evolution

Perception du signal

Stop et réflexion

Décision sûre

Attention et vigilance

Fierté

32 vidéos pédagogiques courtes et précises

Des exercices pratiques pour une meilleure assimilation

Seulement 6 heures de formation pour agir avec prudence

Les avantages de Take 5 Évolution

🚀 Éviter jusqu’à 98% des accidents dans votre organisation.

🚀  Aider votre équipe à réapprendre les bonnes pratiques de sécurité.

🚀 Créer de nouveaux automatismes et de nouvelles habitudes vertueuses de prudence, chez vos collaborateurs.

🚀 Renforcer la confiance de vos employés.

🚀 Prévenir les interruptions de travail qui sont coûteuses.

Description du module d'e-apprentissage

Je vous propose un programme complet d’une durée de 6 heures composé en 3 modules.
Chaque module comporte une suite d’actions et d’exercices pour se former dans la bienveillance à agir avec prudence.

✴︎ Introduction
✴︎ Les dangers
✴︎ L’intégration de la sécurité

✴︎ La perception du signal
✴︎ Réfléchir

✴ L’attention et la vigilance
✴ La fierté
✴︎ Conclusion

Découvrez toutes les questions que nous allons aborder ensemble dans le module Take 5 Evolution..
Téléchargez le programme complet

Bonus

Pour progresser encore plus vite

Cahier de bord

Il vous accompagnera tout au long du module pour guider vos réflexions. 
C’est l’outil idéal pour mémoriser les apprentissages et intégrer rapidement le processus de réflexion avant l’action et de l’action prudente.

Visualisation méditative

Explorez un apprentissage innovant au travers de deux visualisations méditatives :
👷‍♂️ « Intégrer la Sécurité »
👁 « Attention et Distraction »
Utilisée par de nombreux sportifs pour visualiser leur performance, cette pratique permet de se représenter un scénario pour atteindre un objectif.

2 Replay de webinaire

Bénéficiez des replays de deux de mes webinaires les plus populaires.
🦺 « Les 6 clés de la prudence »
🧠 « Réfléchir avant d’agir et agir avec prudence »
Ces webinaires ont été conçus pour compléter parfaitement les enseignements de Take 5 Evolution, et vous donneront des conseils supplémentaires pour garantir la sécurité de vos collaborateurs et la réussite de votre entreprise.

Un accès illimité à vie

Un accès à vie où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vos résultats avec Take 5 Evolution

  • Des collaborateurs engagé et animé par la volonté de se protéger ou de protéger les autres.
  • Un programme de prudence optimal grâce à l'automatisation des 5 grandes étapes Take 5 Evolution.
  • Une baisse significative des accidents au travail pour atteindre le 0 accident durablement.
  • Un personnel capable de visualiser, pour mieux anticiper et démultiplier ses facultés à identifier les dangers, à réfléchir et mettre en œuvre les actions de prudence.
  • Renforcer votre fierté de travailler en sécurité et de profiter de la vie après le travail.
Je choisis Take 5 Evolution

Pour qui ?

Dirigeants

Managers

Superviseurs

Opérateurs, employés

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
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Les offres

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🤫 Psst… les formules collectives sont à un prix dégressif en fonction du nombre de personnes, profitez-en !

Des tarifications exceptionnelles en fonction de votre effectif.
Disposez d’un droit administrateur pour gérer en toute autonomie les apprentissages de vos collaborateurs.
La progression se fait de manière individuelle afin que chacun suivent à son rythme.

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Il est possible de payer en 2, 3 ou 4 fois sans frais.

Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !

Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages. Vous avez 14 jours pour demander un remboursement, à partir de la date de votre paiement.
(cf. Conditions générales de vente)

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Qui suis-je

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De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

Contactez-moi si vous avez des questions
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Cultivez votre santé et votre sécurité, ainsi que celles des personnes de votre organisation.

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FAQ

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’e-apprentissage, à vie.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

Pour vous inscrire, c’est très simple.

Une fois que vous avez choisi votre option :

– Formule individuelle à prix fixe
ou
– Formules collectives à un prix dégressif en fonction du nombre de personnes de votre organisation.

et que vous validez votre panier d’achat,

vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.
Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Pour les formules collectives, cette option permet un achat groupé avec des tarifications exceptionnelles, en fonction de votre effectif.
Aussitôt que vous aurez validé votre panier et que vous aurez procédé au paiement en remplissant le formulaire avec vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires, vous recevrez un email de confirmation avec votre lien pour créer votre compte.
En toute autonomie, vous pourrez piloter les apprentissages de vos collaborateurs. Vous disposerez d’un droit administrateur pour gérer les accès à vos employés. Puis, ils seront autonomes pour suivre à leur rythme le module. Vous pourrez suivre l’avancement et la progression pour chaque personne et ainsi leur venir en aide plus facilement.

Vous avez un accès illimité à la plateforme d’E-apprentissage, à vie.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.
Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

Vous pouvez télécharger l’Ebook « cahier de bord take5 » et l’imprimer pour suivre l’avancement de parcours et faire les exercices proposés.
Vous pouvez aussi télécharger les visualisations méditatives téléchargeables en mp3 pour une écoute à tout moment, où et quand vous voulez.

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

Les achats en groupe se déroulent de manière identique à l’achat de la formule individuelle (Cf Q&R question : comment se déroule l’inscription). L’inscription de groupe vous permet de bénéficier de remises groupées pour les participants et donc de bénéficier de prix réduits. Avec cette stratégie de remise groupée sur les prix, vous pouvez faire des économies. Avec les formules collectives, vous pouvez acheter plusieurs places d’un cours pour les membres d’un groupe. Vous économisez ainsi le temps et les efforts nécessaires pour enregistrer chaque personne individuellement et ressaisir les informations d’achat. Lorsque les cours sont achetés en groupe (pour plusieurs utilisateurs), un groupe est automatiquement créé et l’acheteur du cours est défini comme « gestionnaire de groupe ». Le gestionnaire de groupe peut gérer le groupe en toute autonomie directement depuis l’interface de gestion des groupes sur le site web. Le gestionnaire de groupe peut gérer les cours associés au groupe, en fonction du nombre de cours achetés. Il a accès au(x) cours qu’il a acheté(s). Le gestionnaire de groupe peut ajouter/supprimer des stagiaires dans le groupe et peut suivre la progression de leur cours. Plusieurs stagiaires peuvent être inscrits à un cours à l’aide d’un fichier CSV, ce qui vous évite d’avoir à saisir les informations d’un stagiaire à la fois et réduit les risques d’erreur. Il y a une limite au nombre de personnes incluses dans un groupe, correspondant au nombre de places que vous avez achetées. Le gestionnaire de groupe peut réinviter les membres qui ont été supprimés, ont oublié leur mot de passe ou se sont absentés du cours pendant une longue période. Vous pouvez envoyer l’invitation via un e-mail contenant les informations de connexion requises, y compris un lien “Réinitialiser le mot de passe”. L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] conserve le pouvoir de personnaliser le modèle d’invitation et les paramètres. Des rapports détaillés sur les apprenants sont fournis au gestionnaire de groupe concernant les données indispensables sur les progrès des stagiaires. Le gestionnaire de groupe peut accorder une attention particulière aux stagiaires qui ne terminent pas le cours au rythme prévu, si vous avez fixé des conditions aux stagiaires par exemple. L’administrateur du site [David VOLUER, dirigeant de Culture Santé Sécurité] peut ajouter un nouveau gestionnaire de groupe à un groupe existant ou supprimer un gestionnaire de groupe d’un groupe. Il peut également accepter ou rejeter les demandes du gestionnaire de groupe pour ajouter ou supprimer un membre du groupe, si cela dépasse, par exemple, les limites des conditions d’achat.
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