Programme de développement Leadership Santé Sécurité

Le choix des managers pour développer leur capacité de leadership et transformer la culture santé sécurité de leur organisation en toute autonomie.

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Pour qui ?

Ce programme est destiné à tous les managers qui désirent développer leur capacité à donner envie, à influencer, à motiver positivement les personnes à rentrer à la maison sans blessure.

Si vous êtes autonome et organisé et que vous souhaitez rythmer votre apprentissage à votre convenance, le pack Essentiel répondra à vos attentes.

Vous ne serez pas totalement seul, nous allons vous guider pour développer ou renforcer vos compétences et vos capacités de leadership vers la vision du zéro accident et zéro maladie au travail.

Si vous vous posez les questions suivantes :

  • Comment définir une vision inspirante et pragmatique, connectée à la réalité du terrain ?
  • Comment donner du sens aux personnes de votre organisation ?
  • Comment faire de la santé et la sécurité une valeur prioritaire quelque soit les circonstances ?
  • Comment changer les mentalités, même les plus réfractaires ?
  • Comment adopter une posture exemplaire pour renforcer votre crédibilité ?
  • Comment leader la transformation de la culture de votre organisation grâce à des outils et des mises en application concrètes ?

Les réponses que vous cherchez sont-ici.

Développer son leadership

Le Pack Essentiel vous aidera à devenir un leader aligné, rayonnant et épanoui. 
Grâce à notre formule vous serez capable de maitriser les 5 composantes clés du leader santé sécurité. 

Des résultats hors normes 

Vous serez fier/fière de voir votre personnel rentrer à la maison sans blessure chaque jour.

Inspirer votre personnel

Notre approche vise à vous permettre d’engager votre ligne managérial et d’impliquer votre personnel vers la vision du zéro accident durable.

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

david voluer

Au programme

Grâce au pack Essentiel, nous vous donnons toutes les clés nécessaires pour définir une vision claire et précise. Nous vous aidons à développer vos compétences en tant que leader pour viser le zéro accident et zéro maladie au travail.

Partie 1- Introduction au Leadership

(11 vidéos + cahier d’exercice)

Ne sous-estimez pas la puissance de cette introduction. 

Même si c’est seulement le début, les enseignements que vous allez acquérir seront déterminants pour votre avenir. Dans cette première partie, vous plongerez dans les bases du leadership et commencerez à mettre en pratique vos nouvelles connaissances.

  • Découvrez ce qu’est le leadership et son importance.
  • Prenez connaissance du rôle crucial que joue un leader dans une organisation.
  • Apprenez à influencer avec succès grâce à l’art de l’influence.
  • Modélisez un exemple de leadership en matière de santé et sécurité pour en devenir un leader accompli.

Partie 2- Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité

(31 vidéos + cahier d’exercice)

Cette partie est le coeur du processus de développement de votre leadership Santé Sécurité. C’est ici que vous découvrirez les secrets pour devenir un véritable leader.

Nous allons aborder en détail les 5 clés essentielles du leader :
 
•Clé 1 : Vision et donner du sens 
•Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs
•Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
•Clé 4 : Engagement et implication
•Clé 5 : Exemplarité et crédibilité
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Les bonus

Un accès illimité
à vie

Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone).  Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Cahier de bord
et d'exercice

Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercice qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.

C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels. 

Visualisation méditative​

En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
Assia Sijlimassi
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
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J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
Séverine Nicolle
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
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Le module Take 5 est accessible, pragmatique et facile d’utilisation. Les explications sont claires avec des exemples concrets. Les notions clés sont répétées plusieurs fois et sont reprises dans le cahier de bord, ce qui aide à bien les assimiler. Le module s’adresse aux néophytes mais également aux personnes avec un niveau avancé dans la culture santé et sécurité. Le fait de pouvoir visionner plusieurs fois les vidéos permet d’avancer à son rythme. Merci Monsieur Voluer pour ce module !
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Formule ESSENTIEL

Une formule conçue pour ceux/celles qui souhaitent acquérir les bases et les connaissances nécessaires pour développer leur capacité de leadership en toute autonomie

Récapitulatif

Programme de développement

Leadership Santé Sécurité ESSENTIEL

Cette partie vous dévoile les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership. 

Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité. 

Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader. 

Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.

Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.

Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.

Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.

  • Clé 1 : Vision et donner du sens

Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :

– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?

– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?

– Quel est votre vision pour votre organisation ?

– Comment créer et donner du sens à cette vision ?

– Comment communiquer cette vision avec sens ?

  • Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.

Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.

Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.

Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâces à des valeurs fortes et ressources.

  • Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération

Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.

Vous reconnaitrez les différentes émotions et comment répondre à leurs besoins, pour les transformer en ressources et en état internes favorables.

Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.

  • Clé 4 : Engagement et implication

Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.

Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.

Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers

Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.

Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.

Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.

  • Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.

Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.

Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.

Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.

  • Un accès illimité à vie
  • Un cahier de bord et d’exercices
  • Des visualisations méditatives
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Programme de développement

ESSENTIEL
€ 1997 HT
  • Partie 1 - Introduction au leadership
  • Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives
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Pour avancer à votre rythme.

Il est possible de payer en 2, 3 ou 4 fois sans frais.

Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !

Si vous n’êtes pas satisfait de la qualité des apprentissages. Vous avez 14 jours pour demander un remboursement, à partir de la date de votre paiement.
(cf. Conditions générales de vente)

Pour ceux/celles qui souhaitent profiter des avantages du programme de développement Leadership Santé Sécurité sans opter pour le pack Essentiel, nous proposons également 2 autres packs :

En mode autonomie en ligne

Je découvre le pack Elite

En mode cohorte

Je découvre le pack Excellence

Quelle que soit votre préférence, vous trouverez une formule adaptée pour développer votre leadership en santé et sécurité.​

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Réservez votre rendez-vous en face à face avec David.

 


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FAQ

Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership. 

Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.

Vous avez un accès à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Les webinaires seront enregistrées afin que les absents puissent bénéficier des apports et des réponses aux questions. 

L’accès au groupe d’entraide Facebook sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.

Vous pouvez choisir ce qui vous correspond le mieux entre les 3 offres.

Une fois que vous avez choisi votre offre et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.

Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Vous avez un accès illimité à vie à la plateforme d’E-apprentissage à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Si vous choisissez l’offre Premium, vous aurez accès à un groupe privée Facebook ainsi qu’aux rediffusions des 6 webinaires. Le replay vous sera communiqué au cas vous n’êtes pas présent. 

Si vous choisissez l’offre Excellence, en plus de tout ça vous bénéficierez de 6 séances de coaching individuel à placer selon votre emploi du temps.

Pour finir, en fonction de votre offre, vous aurez accès aux bonus suivants :

  • la visualisation méditative (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
  • le cahier de bord (Programme de développement Essentiel – Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Etat d’esprit et culture santé sécurité : les bases (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Les 4 outils indispensables (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le module d’e-apprentissage Influencer son état d’esprit (Programme de développement Premium – Excellence)
  • Le livre “L’état d’esprit sécurité” dédicacé (Programme de développement Excellence)
  • Un repas avec tous les participants en présentiel (date à définir ensemble) (Programme de développement Premium – Excellence)

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

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