Programme de développement Leadership Santé Sécurité

Le choix des dirigeants visionnaires pour atteindre l’excellence en matière de santé et sécurité.

Je rejoins le programme

Que vous soyez :

✶ Un responsable HSE qui a l’impression d’être un responsable “multi-tâches” qui manque de temps pour réaliser correctement toutes ses missions.

✶ Un directeur HSE qui a déjà mis en place beaucoup d’actions concrètes et qui pourtant n’arrive pas atteindre l’objectif zéro accident et zéro maladie.

✶ Un directeur d’usine, directeur opérationnel qui se sent coincé entre les exigences de production et les obligations HSE, sans savoir comment trouver un équilibre satisfaisant pour toutes les parties concernées.

✶ Un directeur général qui a la volonté d’influencer positivement les états d’esprit individuels et collectifs pour créer une culture santé sécurité robuste et performante pour son organisation.

Nous allons vous guider vers une solution personnalisée afin que vous embarquiez votre personnel dans un projet d’entreprise fédérateur et mobilisateur.

Si vous vous posez les questions suivantes :

  • Comment insuffler un sens profond aux membres de votre organisation et les mobiliser autour d'une vision inspirante ?
  • Comment créer une culture d'entreprise qui soit connectée à la réalité du terrain, tout en maintenant des standards élevés en matière de santé et sécurité ?
  • Comment faire de la santé et la sécurité une valeur prioritaire quelque soit les circonstances ?
  • Comment adopter une posture exemplaire pour renforcer votre crédibilité ?
  • Comment briser les barrières mentales et changer les mentalités, même parmi les collaborateurs les plus réfractaires, pour favoriser l'adoption de comportements sûrs et responsables ?
  • Comment adapter votre communication pour susciter une véritable envie, une motivation durable et un enthousiasme palpable, afin que chacun puisse rentrer chez lui en pleine santé et sécurité ?

Les réponses que vous cherchez sont-ici.

Une approche personnalisée

Le Pack Elite est le summum du développement du leadership, offrant 12 heures de coaching individuel, conçu sur mesure pour relever les défis les plus exigeants auxquels vous faites face.

Des résultats hors normes 

Grâce à notre formule unique alliant coaching individuel et des ressources haut de gamme, vous vous préparez à accomplir des prouesses que vous n’auriez jamais imaginées possibles.

Une transformation durable

Notre approche va au-delà de la simple formation, elle vise à créer une transformation profonde et durable de votre leadership et de votre organisation. 

Je suis David VOLUER, fondateur et dirigeant de Culture Santé Sécurité.

De formation chimiste, avec un DESS en santé, sécurité et un Master 2 en business management, j’ai cumulé plus de 30 années d’expériences opérationnelles, à la fois technique et managériale, dans des entreprises nationales et internationales avec des sites SEVESO de 50 à 3000 personnes.

J’aide et j’accompagne les personnes et les organisations qui ont encore des accidents ou maladies au travail, à construire une culture santé et sécurité qui génère 0 accident et 0 maladie durablement et éthiquement, quelles que soient les activités et les dangers.

david voluer

Au programme

12H de coaching individuel

Profitez de 12 séances de coaching individuel d’une heure avec un coach certifié en neurosciences motivationnelles.

En mode coaching, nous travaillerons sur les points particuliers qui vous empêchent de vous libérer pleinement et de développer votre leadership.

Nous identifierons ensemble les interférences qui bloquent l’expression de votre leadership. Avec des techniques de coaching ultra-puissantes, nous libèrerons votre potentiel en adéquation avec qui vous êtes et le contexte spécifique de votre organisation.

Au sein du pack Elite, nous allons au-delà des limites de l’apprentissage traditionnel. En plus des 12 séances de coaching individuel d’exception que vous recevrez, nous vous offrons une expérience d’apprentissage en ligne qui vous propulsera vers de nouveaux sommets en matière de leadership santé sécurité.

Pendant une durée de 3 mois, je serais à vos côtés, vous guidant pas à pas dans votre parcours vers l’excellence. Notre programme d’apprentissage en ligne est conçu avec soin pour vous permettre de maintenir un rythme constant et progressif. Vous aurez régulièrement accès à des ressources exclusives, des vidéos percutantes et des exercices pratiques qui vous propulseront vers une maîtrise approfondie des concepts clés du leadership santé sécurité.

Partie 1 - Introduction au Leadership

(11 vidéos + cahier d’exercice)

Ne sous-estimez pas la puissance de cette introduction. 

Même si c’est seulement le début, les enseignements que vous allez acquérir seront déterminants pour votre avenir. Dans cette première partie, vous plongerez dans les bases du leadership et commencerez à mettre en pratique vos nouvelles connaissances.

  • Découvrez ce qu’est le leadership et son importance.
  • Prenez connaissance du rôle crucial que joue un leader dans une organisation.
  • Apprenez à influencer avec succès grâce à l’art de l’influence.
  • Modélisez un exemple de leadership en matière de santé et sécurité pour en devenir un leader accompli.

Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité

(31 vidéos + cahier d’exercice)

Cette partie est le coeur du processus de développement de votre leadership Santé Sécurité. C’est ici que vous découvrirez les secrets pour devenir un véritable leader.

Nous allons aborder en détail les 5 clés essentielles du leader :
 
•Clé 1 : Vision et donner du sens 
•Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs
•Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération
•Clé 4 : Engagement et implication
•Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Partie 3 - Exceller durablement dans son Leadership

(60 vidéos)

Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. 

Dans cette ultime partie, vous découvrirez des techniques avancées pour devenir un expert en leadership. Vous atteindrez un niveau de maîtrise inégalé grâce à :

  • La communication efficace
  • L’influence sur les comportements
  • La prise de décision stratégique
  • La mise en place de règles et la motivation progressive associée
  • Les outils indispensables au succès du leader
  • L’amélioration continue et la pérennité

Téléchargez le programme de la formule Elite

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Les bonus

Un accès illimité
à vie

Un accès à vie, où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone).  Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.
En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Cahier de bord
et d'exercices

Bénéficiez d’un cahier de bord et d’exercices qui vous accompagnera tout au long de l’apprentissage pour guider vos réflexions et passer à l’action.

C’est plus de 100 pages pour vous permettre de cheminer et de vous développer étape par étape au travers d’exercices et de plans d’actions spécifiques et personnels. 

Visualisation méditative​

En alliant la visualisation et la méditation vous bénéficierez des atouts de l’imagerie mentale, de la direction de votre attention et de la réflexion sage. La visualisation méditative est un outil ultra puissant pour créer un environnement et des comportements qui génèrent zéro accident et zéro maladie durablement.

bonus groupe linked in

Accès à un groupe Linked In privé

Un accès à un groupe privée Linked In où vous pourrez poser des questions à tout moment et partager vos expériences.

Ce groupe permet à chacun de ne pas se sentir seul dans ce processus d’apprentissage et de s’entraider à tout moment. 

Témoignages :

Stéphane Golz
Stéphane Golz
Chemical Industry- Head of HSE EUROPE
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Je connais David depuis de nombreuses années et je connais son fort engagement et son incroyable expérience dans le monde de la Santé et Sécurité au travail. J’ai eu la chance de pouvoir utiliser ses formations en ligne pour découvrir une approche innovante pour appréhender et mettre en place une culture Santé Sécurité dans son entreprise. J’ai apprécié les 4 outils indispensables et en particulier l’outil Gemba Walk, une utilisation particulièrement intelligente des outils de Lean Management pour décupler l’impact positif de la santé sécurité dans l’ADN de votre société. Les indicateurs que David propose dans le cadre du Board of Management comme la Croix Sécurité sont d’une simplicité parfaite pour gérer la performance Santé Sécurité de façon très visuelle et en toute transparence. L’approche globale est très bien construite et très exhaustive pour améliorer et mettre en place un vrai programme de Culture et Leadership Sécurité au sein de votre entreprise. En conclusion si vous voulez booster ou même développer de façon significative la culture et le leadership Sécurité au sein de votre organisation, je vous recommande fortement de vous rapprocher de David, il est la personne parfaite pour vous accompagner.
Frédéric Laborey
Frédéric Laborey
Directeur D’Usine Agroalimentaire.
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J’ai fait la connaissance de David en 2018 dans le cadre d’une formation démarche STOP, démarche aussi appelée TAKE 5. David m’a donc accompagné dans le déploiement de cette démarche. Ensuite David est intervenu en 2019 lors d’une journée sécurité dans une animation d’un atelier sécurité. Cette année, au printemps 2022, je me cherchais…comment être un leader impactant dans mon management de la Santé et Sécurité au travail et dans mon management global ? C’est tout naturellement que j’ai fait appel à David. David a su s’adapter à la situation et sans aucun jugement, m’a aidé à me recentrer, à être moi-même, à définir mes attentes… mes vrais attentes. David a été à l’écoute, positif, rassurant et en même temps David m’a « poussé » avec beaucoup de tact et respect dans mes retranchements afin d’avancer et de me retrouver. Mon objectif a pris au fil des séances une autre orientation… Quel plaisir en fin de séances d’avoir un corps qui se libère, un esprit qui se libère, des valeurs qui me correspondent ! La valeur famille et la valeur travail.
Andréa Cracco
Andréa Cracco
Directeur Général
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David est un très grand professionnel et un passionné par la santé et la sécurité au travail. Au-delà de la compétence technique très riche, David a des valeurs humaines exceptionnelles. Il a des qualités d’écoute, de compréhension, d’observation, d’analyse, de synthèse, de mobilisation et d’actions pragmatiques. Encore au-delà de ses qualités techniques et humaines, David a surtout des capacités à définir des visions inspirantes, des orientations stratégiques pertinentes et des aptitudes à influencer et à motiver, qui font de lui un grand leader dans le domaine de la santé sécurité. Il nous a beaucoup aidé, guidé et accompagné, sur le site de Cassano (+700 personnes), à atteindre des performances exceptionnelles en santé et sécurité, avec plus de 2 millions d’heures sans accident et sans maladie. Je remercie David énormément, pour ses apports techniques, ses qualités humaines et son leadership. Avec lui, j’ai pu, ainsi que mon équipe, apprendre à repousser les limites du zéro accident et zéro maladie au travail, au-delà de ce que je pensais possible. Je recommande vivement de travailler avec David.
Barbara Brignatz
Barbara Brignatz
Ingénieur Matériaux et Process
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Le module d'apprentissage "influencer son état d'esprit" a été très utile. Il donne un aperçu du contenu du livre "L'état d'esprit sécurité". La pédagogie utilisée (alternance entre vidéo et lecture) permet de mieux intégrer ces notions de culture santé et sécurité. Merci David!
Raphaël Voegelin
Raphaël Voegelin
Responsable OHSE Amcor
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J'ai effectivement apprécié la formation en ligne Take 5, à la fois simple et instructive, mais également très pragmatique et concrète. Elle associe de manière équilibrée théorie et pratique. Selon moi, il s'agit d'un outil assez novateur sur le marché, avec notamment la mise en œuvre d'outils intéressants (méditation...)
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Laurence Grenier
Laurence Grenier
Directrice des opérations
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Devenez un leader Santé et Sécurité inspirant grâce au coaching individuel proposé par David. Ainsi, il saura vous accompagner dans votre développement grâce à ses excellentes qualités d’écoute et au partage de ses expériences. Vos convictions, vos résistances voire vos empêchements, sont autant de facteurs limitants qu’il vous aidera à dépasser. Comment ? par un questionnement pertinent, par des supports multi média, par des exercices de visualisation et projection, ceci toujours dans une relation sincère et bienveillante. Inscrivez votre équipe dans une démarche ambitieuse et concrète de succès en santé et sécurité. Le team building est un moment clef de partage de valeurs et d’alignement des ambitions individuelles et collectives. Dans une ambiance toujours motivante et respectueuse, les engagements exigeants de l’équipe ainsi que les indispensables outils mis à disposition seront les clefs de la réussite de vos actions. Les succès sur l’accidentologie et le climat social sont au rendez-vous ! Lancez-vous sans hésitation avec David !
Doris Horvath
Doris Horvath
Chef du service Sécurité, Sûreté et Environnement
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Personnellement, je suis par ma fonction toujours intéressée à suivre des formations , à assister à des conférences et de lire des livres sur la sécurité. Dans une conférence au Luxembourg en 2022, j’ai découvert l’expert sécurité David Voluer et ensuite j’ai plongé dans son livre « l’état d’esprit sécurité ». Dans son livre David Voluer a pu capturer mon attention par le récit de « Nicolas », qui comme moi au début de ma carrière dans la sécurité essaie de trouver son chemin pour renforcer la culture sécurité dans son entreprise. Sur ce voyage il rencontre différentes personnes et on découvre des théories illustrées par des graphiques qui expliquent bien comment « changer l’attitude » de chaque employé vers une attitude de se comporter d’une manière sécuritaire et prévenir des accidents. Je compare un « leader sécurité » à un « guide de voyage » qui emmène des personnes vers un voyage passionnant à une culture sécurité renforcée. Ce guide a besoin d’autres guides et devra avoir des outils comme de la nourriture, des sacs à dos, des vêtements adéquats, des cartes indiquant le chemin et une boussole. Ce livre est un guide de voyage avec des éléments différents qui peuvent attirer et emmener des personnes à tous les niveaux vers « l’arrivée », la vision 0 accidents. L’itinéraire est le but, le voyage vers la vision 0, et n’oubliez pas d’emmener votre guide de voyage, le livre de David « l’état d’esprit sécurité », plein d’éléments recherchés, prouvés, que chaque guide sécurité pourra utiliser. A la fin de ce voyage sécurité passionnant, chaque voyageur regardera des photos, gardera des souvenirs d’aventures sécurité et dira à ses collègues : c’est fantastique ce voyage vers la vision 0, participe également ! C’est ainsi comme j’ai ressenti ce livre de David Voluer que je ne peux que recommander pour vous accompagner dans votre « voyage sécurité vers la vision 0 ».
Clémence Goepp
Clémence Goepp
Professeur des écoles, 27 ans
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David Voluer est un homme positif, à l’écoute, inspirant et motivant. Nos conversations autour de la vie ont été enrichissantes, profondes et sans aucun jugement. Une relation de confiance s’est rapidement installée. Ayant la sensation de stagner, j’avais besoin de changement dans ma vie, mais je ne savais pas par où commencer. M. Voluer m’a d’abord permis de me rencontrer, de prendre conscience de qui je suis. Il a su m’aider à travailler sur la gestion de mes émotions, ma confiance en moi, mon estime de moi, en me posant des questions qui ont résonné en moi. Il a toujours su trouver les mots justes. Fort de son expérience en HSE, M. Voluer croit en ses rêves et met tout en place pour qu’ils se réalisent ; il met son ouverture d’esprit et ses expériences de vie au service des autres pour nous aider à réaliser les nôtres. Je ressors de ce coaching avec la sensation d’avoir trouvé mon identité et d’avoir les clés pour gérer mes émotions. Le coaching avec M. Voluer a changé ma vie. Grâce à ses conseils, sa méthodologie, les homeworks qu’il me proposait, je suis passée du mode passif au mode actif. Motivée et ravivée, j’ai maintenant un objectif précis et réalisable. Au-delà des bienfaits personnels, ce coaching a également un écho sur ma pratique professionnelle. Apprendre à mieux gérer mon temps a été un pas en avant dans l’organisation de mon travail ; apprendre à mieux me connaitre m’a aidé à me détacher du regard des autres. Les thématiques touchants à la confiance en soi, aux émotions m’inspirent pour le travail avec les enfants.
Martial
Martial
Cadre dans l'informatique
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D'excellentes sessions de coaching ! David avec son écoute, son expérience et ses qualités m’a permis de résoudre mes problématiques professionnelles en profondeur et dans la durée.
Frédéric Gaubicher
Frédéric Gaubicher
Gérant de société
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David est un coach incroyable ! Lors de notre travail ensemble, j'ai pu constater de réels progrès dans ma vie personnelle et professionnelle. Il est patient, attentif mais tout en étant tourné vers le challenge et toujours prêt à aider à atteindre ses objectifs. Il a su créer une relation de confiance et de respect mutuel, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble. Si vous cherchez un coach qui vous soutiendra et vous motivera tout en vous offrant de précieux conseils, je ne peux que vous recommander David !
Nadia Marouani
Nadia Marouani
Coach & Consultante pour entrepreneurs, 39 ans
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Un an après la naissance de ma fille, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Lorsque je me suis retrouvée confronté à la solitude du créateur, Je ressentais le besoin d’être soutenue dans cette démarche. J’avais aussi peur de pas pouvoir trouver le bon équilibre entre ma vie de famille et mes ambitions professionnelles. David a vite compris comment je fonctionnais et a vite adapté son coaching à qui j’étais. La confiance s’est vite installée et dès les premiers échanges j’ai ressenti une empathie sans jamais aucun jugement, une envie sincère de sa part que je me surpasse et que j’atteigne mes objectifs. Aujourd’hui je suis alignée, c’est moi qui dirige mon temps, je développe mon entreprise de manière ambitieuse et au bon rythme. Je me sens apaisée parce que grâce à David j’ai appris à me connaitre encore plus, j’ai appris à danser avec ce qui peut venir me jouer des tours et rester toujours focus sur ce qui est vraiment important pour moi : Avancer dans la vie de manière écologique sans se faire mal pour atteindre mes désirs les plus profonds.
Philippe Vermeille
Philippe Vermeille
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J’étais un peu perdu car j’hésitais entre plusieurs activités professionnelles. Pendant les entretiens, David m’a posé les bonnes questions, m’a fait prendre conscience de ce que je suis et ce que je voulais. Il m’a fait faire des exercices de confiance et valeur et tout s’est aligné, les portes s’ouvrent tout naturellement. Merci David.
Vincent Bourguignon
Vincent Bourguignon
Responsable HSE
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Comme EHS Manager d'une usine Seveso, (200 personnes), je vous recommande David. Coach très expérimenté dans le développement de compétences axées sur la culture sécurité. David apporte des éclairages bien utiles, propose des outils, des pistes de développement individuel et collectif très pragmatique. Merci David pour cette transmission de savoir. Tu nous as convaincu de faire de la sécurité, autrement (leadership) et plus efficacement. La VOLIMPACTION et la VOLITION sont en place... Merci coach !
Assia Sijlimassi
Assia Sijlimassi
QHSE System Coordinator
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J’ai trouvé le module de formation en ligne Take 5 particulièrement intéressant car il s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise et à tous les domaines d’activité. J’ai également apprécié le format dynamique des vidéos de 10 minutes maximum. Enfin, j’ai été particulièrement sensible au fait de ramener la culture Santé Sécurité à notre perception et notre mode de fonctionnement, j’ai trouvé cela novateur !
Séverine Nicolle
Séverine Nicolle
Responsable Santé Sécurité Qualité AUREA
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Le module Take 5 est accessible, pragmatique et facile d’utilisation. Les explications sont claires avec des exemples concrets. Les notions clés sont répétées plusieurs fois et sont reprises dans le cahier de bord, ce qui aide à bien les assimiler. Le module s’adresse aux néophytes mais également aux personnes avec un niveau avancé dans la culture santé et sécurité. Le fait de pouvoir visionner plusieurs fois les vidéos permet d’avancer à son rythme. Merci Monsieur Voluer pour ce module !
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Pack ELITE

Un pack haut de gamme conçu pour ceux qui aspirent à un niveau supérieur en terme de Leadership

Récapitulatif

Programme de développement

Leadership Santé Sécurité ELITE

Dans ce programme, vous bénéficierez de 12 séances de coaching individuel de une heure environ à définir ensemble.

En mode coaching, nous travaillerons sur les points particuliers qui vous empêchent de vous libérer pleinement et de développer votre leadership.

Nous identifierons ensemble les interférences qui bloquent l’expression de votre leadership.

Avec des techniques de coaching ultra-puissantes, nous libèrerons votre potentiel en adéquation avec qui vous êtes et le contexte spécifique de votre organisation.

Cette partie vous dévoile les bases et les connaissances nécessaires pour développer votre capacité de Leadership. 

Dans un premier temps, vous prendrez conscience de l’interconnexion vertueuse entre l’état d’esprit, le leadership et la culture santé sécurité. 

Vous connaîtrez les différences fondamentales entre un manager et un véritable leader. 

Vous comprendrez l’art d’influencer et saurez analyser les attitudes, les expressions et les comportements qui permettent une influence positive sur une ou des personnes.

Vous aurez accès à un modèle puissant de Leadership Santé Sécurité pour vous inspirer et poser des actions concrètes.

Vous bénéficierez de la technique du modèle pour développer vos capacités de Leadership Santé Sécurité.

Vous pourrez auto-évaluer votre impact et poser les actions nécessaires pour repartir à la maison en pleine santé et en pleine sécurité.

  • Clé 1 : Vision et donner du sens

Comment définir une vision inspirante en matière de santé et sécurité au travail, notamment, nous allons revenir sur :

– Quel est l’objectif acceptable en matière de santé et sécurité pour votre organisation ?

– Est-ce que zéro accident et zéro maladie au travail, c’est possible ?

– Quel est votre vision pour votre organisation ?

– Comment créer et donner du sens à cette vision ?

– Comment communiquer cette vision avec sens ?

  • Clé 2 :  Influencer les croyances et les valeurs

Cette partie est le cœur du processus de développement de votre leadership santé sécurité.

Au fur et à mesure de l’apprentissage, vous saurez définir une vision inspirante et respectueuse des hommes et des femmes qui créent la valeur de votre organisation et donner du sens et de l’énergie aux personnes.

Vous saurez transformer vos croyances limitantes et celles des personnes de votre organisation, pour tendre vers le zéro accident et zéro maladie durablement, en vous appuyant sur vos croyances ressources.

Vous vous connecterez à vos valeurs et vous pourrez résoudre les conflits de valeurs avec alignement, grâces à des valeurs fortes et ressources.

  • Clé 3 : Générer enthousiasme, satisfaction et considération

Vous allez prendre conscience du pouvoir des émotions et du lien entre les émotions et la personnalité.

Vous reconnaitrez les différentes émotions et comment répondre à leurs besoins, pour les transformer en ressources et en état internes favorables.

Vous apprendrez à générer des émotions agréables de paix, de sérénité, d’enthousiasme et de joie et surtout à les maintenir dans le temps, grâce aux cycles vertueux des émotions.

  • Clé 4 : Engagement et implication

Dans cette partie, vous allez découvrir les secrets de l’engagement et de l’implication.

Pour commencer, nous allons revenir sur la notion de rôles. Nous définirons les responsabilités de la ligne managériale opérationnelle et des experts santé sécurité.

Nous aborderons ensuite la notion de rôle pour les personnes de l’organisation, les superviseurs, les managers et les tops managers

Nous définirons l’engagement et l’implication et la différence fondamentale entre les deux notions.

Nous aborderons la notion de volition et de volimpaction et je vous proposerai une auto-évaluation de votre engagement santé sécurité.

Enfin, je vous proposerai un outil pour vous permettre d’évaluer le niveau de maturité de votre équipe, afin d’augmenter leur niveau de professionnalisme et leur implication dans le champ de la santé et la sécurité au travail.

  • Clé 5 : Exemplarité et crédibilité

Dans cette partie, nous définirons l’exemplarité et ses principales caractéristiques en matière de santé et sécurité.

Nous définirons la crédibilité, avec un exemple concret.

Ensuite, nous aborderons comment chacun à son niveau est source d’exemplarité et de crédibilité.

Enfin, je vous proposerai une évaluation globale de votre exemplarité et de votre crédibilité en tant que leader.

Dans cette troisième partie, nous verrons l’art de communiquer, cela comprend la capacité à communiquer clairement et efficacement ses idées et ses objectifs, à écouter activement son interlocuteur et à créer un climat de confiance et de transparence.

Nous verrons aussi les processus décisionnels. Un leader est confronté à de nombreux impératifs souvent contradictoires. Il doit pouvoir faire des choix et arbitrer en conscience afin de prendre les décisions les plus éclairées en fonction du contexte particulier. Enfin, il doit pouvoir expliquer ces décisions tout en maintenant le cap vers sa vision et ses objectifs et conserver l’implication des personnes.

Obtenir des résultats, c’est bien. Les maintenir dans le temps, c’est mieux. Pour cela nous aborderons les éléments de la motivation et des clés pour conserver l’énergie et s’améliorer durablement.

Enfin, nous aurons une partie sur les règles et la motivation progressive.

Les règles sont souvent utilisées pour créer un cadre de travail sûr et efficace, nous verrons comment définir des règles pour la vie, des règles d’or culturelles et des règles de vie. Puis nous verrons l’ensemble du processus de motivation à la fois positive et de recadrage, afin de mobiliser les personnes déviantes vers la vision santé sécurité.

En même temps, les leaders peuvent utiliser la motivation progressive pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à atteindre leur plein potentiel. Les récompenses, les renforcements positifs, les opportunités de développement professionnel et les relations de travail positives peuvent aider à augmenter la motivation des employés et à les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.

  • Un accès illimité à vie
  • Un cahier de bord et d’exercices
  • Des visualisations méditatives
  • Plusieurs replays de webinaire
  • Accès à un groupe LinkedIn privé
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Programme de développement

ÉLITE
  • Partie 1 - Introduction au leadership
  • Partie 2 - Les 5 clés essentielles du leader santé sécurité
  • Partie 3 - Exceller durablement dans son leadership
  • Cahier de bord
  • Visualisations méditatives
  • Accès à un groupe Linked In privé
  • 12 séances de coaching individuel
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Garantie 14 jours – Satisfait ou Remboursé !
Vous avez 14 jours après votre paiement pour nous en aviser. 
(cf Conditions générales de vente)

Pour ceux qui souhaitent profiter des avantages du programme de développement Leadership Santé Sécurité sans opter pour le pack Elite, nous proposons également 2 autres packs :

En mode autonomie en ligne

Je découvre le pack Essentiel

En mode cohorte

Je découvre le pack Excellence

Quelle que soit votre préférence, vous trouverez une formule adaptée pour développer votre leadership en santé et sécurité.​

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FAQ

Ce programme s’adresse à tous les directeurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes qui désirent passer au niveau supérieur en terme de leadership. 

Si vous avez des difficultés à impliquer vos employés et à engager votre ligne managériale dans votre vision santé sécurité, ce programme est fait pour vous.

Vous avez un accès à la plateforme d’e-apprentissage à vie à partir de la date d’achat.

Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage.

En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

L’accès au groupe d’entraide Linked In sera illimité. Nous ne comptons pas désactiver le groupe à la fin de la session afin que vous puissiez continuer d’échanger avec le réseau.

Une fois que vous avez choisi la formule Elite et que vous validez votre panier d’achat, vous allez être dirigé vers la plateforme d’achat.

Vous pourrez y entrer vos coordonnées (nom, prénom, email, …), ainsi que les données bancaires pour procéder au paiement.

Après confirmation de votre achat, vous recevrez un email de confirmation ainsi que les liens pour créer votre compte.

Vous pourrez commencer votre expérience d’E-apprentissage aussitôt.

Vous avez un accès illimité à vie à la plateforme d’E-apprentissage à partir de la date d’achat.
Avec une connexion internet, vous pourrez accéder où et quand vous voulez sur les supports de votre choix (ordinateur, tablette ou smartphone), pour parfaire votre pratique.

Vous pourrez refaire les modules aussi souvent que nécessaire et y revenir ponctuellement pour parfaire votre apprentissage. En cas d’amélioration des modules, vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités et mises à jour ajoutées.

Si vous n’êtes pas satisfait ou que vous souhaitez vous rétracter cela est possible conformément aux dispositions des Conditions générales d’utilisation et de vente

 

S’il est fait usage de l’ensemble du module et des documents, les conditions de rétractation ne seront pas valides.

Pour éviter toutes situations désagréables, il est préférable de nous faire savoir au plus vite votre désir de rétractation et de remboursement.

 

Pour exercer votre droit de rétractation, le Client doit notifier par lettre recommandée avec accusé de réception SAS Culture Santé Sécurité – M. David VOLUER – 16 rue Nouvelet Bouy – 51420 Witry Les Reims ou par mail à l’adresse david.voluer@culture-sante-securite.com sa décision de rétractation au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté. Un modèle de rétractation est disponible dans les Conditions générales d’utilisation et de vente

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